華鐵股份7月6日晚間公告，公司股票期權激勵事項獲2020年第一次臨時股東大會通過。公告顯示，本次股票期權激勵計劃擬授予的股票期權數量為5150萬份，占公司股本總額的3.23%，其中首次授予4650萬份，預留500萬份。授予價格為5.54元/股，激勵對象為92人，包括公司董事、高管、核心管理人員以及核心業務骨干。

華鐵股份表示，此項激勵以公司長期發展目標為出發點，在建立、健全公司長效激勵機制的基礎上，發揮高管及核心業務骨干的優勢，其業績考核指標的設置綜合考慮了公司經營發展情況，對公司未來發展給予了明確的預期。

嚴格考核

6月18日，華鐵股份發布了《2020年股票期權激勵計劃（草案）》，該計劃設定了“第一個行權期，2020年公司凈利潤不低于4.5億元；第二個行權期，2021年公司凈利潤不低于5.5億元；第三個行權期，2022年公司凈利潤不低于6.5億元”的業績考核標準，涉及激勵對象90%為企業核心業務骨干。

公司表示，通過對未來經營業績指標、個人業績目標的合理設定，給了激勵對象雙重約束，也將最大限度地激發華鐵股份核心團隊的潛能，推進華鐵股份“聚焦核心業務，打造軌交產業大平臺”戰略的順利實施，實現成為“全球軌道交通精良配件領軍企業”的目標。

華創證券指出，華鐵股份此次股權激勵覆蓋面廣，有助于提升公司中層積極性；業績考核增速高，彰顯公司發展信心。

公開資料顯示，華鐵股份的營業收入、歸母凈利潤已連續三年保持穩定，產品市場占有率、滲透率穩步拓展，公司盈利能力也持續提升。公司表示，此次股權激勵計劃對企業成長能力、營業能力等方面提出了高標準，也將是華鐵股份向下一階段發展目標沖擊的動力。

打造軌交產業大平臺

公司介紹，2019年至2022年是華鐵股份發展的關鍵時期，一方面，主營業務聚焦軌道交通核心零部件制造的同時推進“后市場”業務，急需資源、技術及市場的優勢地位；另一方面，對于并購資產的有效整合，發揮協同優勢，也需要與之匹配的管理團隊。

公開資料顯示，2019年，華鐵股份收購了山東嘉泰交通設備有限公司51%的股權。天眼查顯示，山東嘉泰是一家專業從事軌道交通座椅設計、研發、生產、銷售及服務，提供完整的產品解決方案，擁有高鐵客室座椅、商務座椅、160公里動力集中車型座椅等全牌照資質的成熟供應商。

華鐵股份表示，通過此次收購，公司成功布局高鐵座椅行業，完善了公司軌道交通核心零部件產品品類，提高了各產品間協同能力，增強了公司的市場地位。隨著打造“軌交零部件產業大平臺”戰略的進一步踐行，華鐵股份的產品線不斷拓寬。今年以來，公司從股權到管理均發生了重大變化，新一屆董事會及高管團隊亮相，新任管理層擁有多年軌交行業經驗，兼顧專業性與產業化。

華創證券認為，目前我國高鐵動車組存量龐大，高鐵行業已進入維修更換高峰期，而得益于后市場需求強烈的行業契機，華鐵股份軌交核心零部件產品也將受益增長。