繼2018年實(shí)施大范圍股權(quán)激勵(lì)方案后，沃森生物再推大比例、高標(biāo)準(zhǔn)員工激勵(lì)方案。公司11月3日晚間發(fā)布的公告顯示，沃森生物擬向不超過(guò)170名激勵(lì)對(duì)象授予7260萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)為75元/股。“這次股權(quán)激勵(lì)方案彰顯了高管層對(duì)公司未來(lái)發(fā)展充滿信心”，11月4日，國(guó)內(nèi)某疫苗公司一位擁有20余年疫苗市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人士在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，沃森生物前些年發(fā)展之路并不平坦，經(jīng)過(guò)近兩年的業(yè)務(wù)調(diào)整、聚焦后，公司已走上正軌，憑借其13價(jià)肺炎結(jié)合疫苗和HPV疫苗兩大重磅產(chǎn)品，足以支撐公司未來(lái)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

沃森生物是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事人用疫苗等生物技術(shù)藥集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技生物制藥企業(yè)，在以新型疫苗為代表的生物技術(shù)藥細(xì)分領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，公司已形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)良、品種豐富的產(chǎn)品管線，擁有全球兩大重磅疫苗品種13價(jià)肺炎結(jié)合疫苗和HPV疫苗，并構(gòu)建了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的疫苗研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化技術(shù)平臺(tái)。公司主要生產(chǎn)和銷售的自主疫苗產(chǎn)品為：13價(jià)肺炎球菌多糖結(jié)合疫苗（西林瓶型和預(yù)灌封型）、23價(jià)肺炎球菌多糖疫苗、b型流感嗜血桿菌結(jié)合疫苗（西林瓶型和預(yù)灌封型）等7個(gè)產(chǎn)品（9個(gè)品規(guī)）。

同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，沃森生物分別于2012年（限制性股票）、2015年（員工持股計(jì)劃）、2018年（股票期權(quán)）進(jìn)行了三次員工激勵(lì)，此次股票期權(quán)激勵(lì)則是公司自上市以來(lái)的第四次激勵(lì)計(jì)劃。

根據(jù)草案，公司此次擬向不超過(guò)170名激勵(lì)對(duì)象授予7260萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)為75元/股。本次激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)自本期激勵(lì)計(jì)劃授予日起18個(gè)月為行權(quán)等待期，滿18個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)，每期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量的比例分別為40%、30%、30%。第一個(gè)行權(quán)期公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為“公司2020年及2021年兩年累計(jì)凈利潤(rùn)不低于22億元”，第二、第三個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)均為“公司2021年及2022年兩年累計(jì)凈利潤(rùn)不低于27億元”（上述凈利潤(rùn)指的是扣除股份支付費(fèi)用影響后的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)）。

值得注意的是，此次沃森生物的激勵(lì)方案“大比例、高標(biāo)準(zhǔn)”特征明顯。記者注意到，此次激勵(lì)對(duì)象共170名，占沃森生物2019年總員工人數(shù)的13.74%，激勵(lì)范圍較大。此外，公司設(shè)置的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)較高。2010年—2019年，沃森生物歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)在-8.40億元—10.46億元波動(dòng)，若扣除2018年特殊業(yè)績(jī)，該公司歷史最高凈利潤(rùn)僅2.33億元。“如今股票期權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)中每年的凈利潤(rùn)在10億元左右，相比以往的業(yè)績(jī)?cè)龇艽蟆保谠撡Y深人士看來(lái)，這一考核目標(biāo)并非空中樓閣。他說(shuō)，沃森生物近一年來(lái)進(jìn)行了大幅改革，重新梳理了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，“國(guó)際化”也被列為發(fā)展重點(diǎn)，特別是針對(duì)13價(jià)肺炎結(jié)合疫苗進(jìn)行銷售體系重構(gòu)，彌補(bǔ)了公司短板。“從此次激勵(lì)對(duì)象來(lái)看，負(fù)責(zé)生產(chǎn)研發(fā)、營(yíng)銷的高管激勵(lì)力度最大，這是一種非常市場(chǎng)化的價(jià)值取向，也符合疫苗公司的發(fā)展規(guī)律。”

對(duì)此，沃森生物一位內(nèi)部人士告訴記者，此次股票期權(quán)行權(quán)價(jià)定為75元/股，遠(yuǎn)高于市價(jià)，但這一價(jià)格以及業(yè)績(jī)考核目標(biāo)都是經(jīng)過(guò)公司詳細(xì)探討、周密測(cè)算后綜合制定的，“管理層對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心。”