當前，我國已成為全球人工智能專利最大擁有國，人工智能核心產業規模近6000億元，企業數量超4700家。據預測，到2035年我國人工智能產業規模有望達1.73萬億元，全球占比達30.6%，市場增長潛力巨大。

人工智能技術加快融入千行百業，帶來旺盛的人才招聘需求。人力資源社會保障部有關報告顯示，據測算，當前，我國人工智能人才缺口超過500萬，供求比例達1∶10。今年一季度，智聯招聘平臺數據顯示，算法工程師、機器學習崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。

當前，企業需要什么樣的人工智能人才？哪些技術技能更“吃香”？記者進行了采訪。

前不久，在中國人民大學理工學部的一場雙選會上，騰訊、京東、字節跳動等企業展位前人來人往。參加完雙選會，人工智能專業學生李康感慨：“企業不僅考察應聘人員的代碼能力，還看重解決實際問題的能力，我們不光要掌握理論知識，積累實踐經驗也很重要。”

“算法工程師、大模型技術研究員等正成為熱門崗位。”騰訊集團招聘負責人羅海波說，“我們希望打造‘離產業最近的AI’，隨著金融、醫療等行業大模型落地，需要更多既精通人工智能技術又了解具體行業的復合型人才。”

山東煙臺市，艾迪精密機械股份有限公司車間里，系統開發工程師正在為數控機床安裝傳感器。公司人力資源部負責人楊水清介紹，企業正在加強液壓元件、工業機器人等高端裝備制造領域布局，需要大量智能制造人才，今年已開放300多個相關崗位，重點招聘機械電子、軟件工程、自動化控制等專業高校畢業生。

通過AI算法優化生產流程、使用智慧能源系統降低能耗、升級“技術大腦”提高生產效率……雙鹿電池積極擁抱智能制造，取得一系列顯著成效。“公司深入推進智能化轉型，對智能制造人才的渴望愈發強烈，正通過校企合作、內部‘數字工匠’培養等方式加大培養招聘力度，計劃未來3年內，將智能制造人才比重從9%提升至20%。”公司行政總裁吳靜說。