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          • “散裝”超市的“摳門”賽道
          • 2025年09月07日來源:中國網(wǎng)

          提要:在零售業(yè)差異化發(fā)展趨勢日趨明顯的今天,奧樂齊的穩(wěn)健發(fā)展再次印證了“少即是多”的智慧。在傳統(tǒng)超市“大而全”的套路之外,奧樂齊以極致的精簡與高效定義了一種完全不一樣的零售體驗——更小的店面、更少的商品、更低的成本,最終轉(zhuǎn)化為更實惠的價格。其成功就像一面鏡子,映照出商業(yè)的本質(zhì):未來的零售戰(zhàn)場或許不再只是“大”與“更大”的較量,而在于誰能更精準地擊中消費者的真實需求。

          說起超市,很多人的第一反應(yīng)可能是山姆(Sam's CLUB)、開市客(Costco)等倉儲式超市,或是沃爾瑪、家樂福等傳統(tǒng)大型商超。但有這么一家風格迥異的超市正在異軍突起:其全球門店數(shù)量已超過1.3萬家,業(yè)務(wù)遍及18個國家和地區(qū);2023年實現(xiàn)全球營業(yè)額1120億歐元,同比增長8.7%;根據(jù)美國零售聯(lián)合會發(fā)布的2024年度“全球零售50強”榜單,其綜合實力已經(jīng)躍居第四位。尤其值得一提的是,其還在零售業(yè)競爭極其激烈的北美市場上“開疆拓土”。曾任沃爾瑪美國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官的格雷格·福蘭(Greg Foran)稱其“重塑了零售業(yè)賽道”——這家超市就是德國平價折扣連鎖超市奧樂齊(ALDI)。

          走進奧樂齊的門店,一股“散裝感”撲面而來,緊湊的店面、簡易的裝修、有限的商品,甚至連工作人員都少得可憐。就這么一家不起眼的“小超市”,是如何在資金實力雄厚的大型零售企業(yè)中脫穎而出的?

          這就要從這家超市的發(fā)家史講起了。

          1913年,安娜·阿爾布雷希特在德國西部小城埃森市開了一家雜貨鋪。1946年,她的兩個兒子卡爾和西奧接手了這家店。此時正值第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束,德國經(jīng)濟狀況十分艱難。兄弟倆本就是節(jié)儉的人,加上當時的消費者對價格的敏感度極高,二人隨即決定,將“摳門”作為自家小店的核心競爭力,“省”出一片新天地。

          當時,德國社會上非常流行一種由折扣合作社舉行的拍賣會。這些合作社會給會員提供折扣券,消費者可以在完成購物后憑折扣券領(lǐng)取部分退款。但兄弟倆認為,這種模式“費時費力還費腦子”,于是干脆換了一種更“簡單粗暴”的方式:直接給商品打折。奧樂齊也由此成為全球首批折扣店之一。

          兄弟倆還非常重視庫存管理。他們會定期梳理庫存,以確定哪些產(chǎn)品暢銷,哪些滯銷。對于那些滯銷品,他們既不打廣告,也不搞促銷,而是選擇直接撤柜。也正是這個看起來更加“簡單粗暴”的選擇給了他們靈感:原來,放棄更多選擇,只銷售少量爆款也能賺錢。也是從這一刻起,他們找到了一條與傳統(tǒng)商超完全不同的差異化發(fā)展路徑。

          兄弟倆采取的第三種策略是縮小店鋪面積,以節(jié)約成本。而更小的店面又反過來促使他們專注于商品品類的篩選。去年的數(shù)據(jù)顯示,奧樂齊門店面積平均只有2000平方米,遠低于一般大型商超動輒上萬平方米的規(guī)模;超市內(nèi)通常只提供約1400種商品,同樣遠低于傳統(tǒng)超市約4萬種的均值。對于喜歡左挑挑右看看的消費者來說,如此購物實在是毫無樂趣可言;但對于那些趕著回家做飯的上班族或選擇困難癥“患者”而言,這樣簡潔的布局“實在不要太貼心”。

          如今,已近80歲高齡的奧樂齊,依舊執(zhí)拗地走在“摳門”的賽道上。比如,在大多數(shù)超市里,購物車都是免費使用的。但在奧樂齊,顧客需要付25美分的押金,直至顧客將購物車推回指定位置才會退還。其理由也非常簡單:奧樂齊才不會花錢專門雇人回收散落在各處的購物車,省下的每一分錢都通過更低的產(chǎn)品價格返還給消費者了。

          而且,和大多數(shù)超市不同,想在奧樂齊找到市面上常見的大品牌還是挺難的,因為其所售的商品中超過90%都是自有品牌。對此,奧樂齊方面的看法是,自有品牌不包含品牌溢價、營銷及廣告費用等隱性成本,因而價格更低。同時,自有品牌產(chǎn)品還能讓商店更好地掌控供應(yīng)鏈和包裝。比如,奧樂齊自有薯片包裝袋里沒有多余的氣體,因而能在相同的貨架空間里塞上更多袋薯片。

          在商品的擺放環(huán)節(jié),奧樂齊采取的是一種被稱為“即展即售包裝”的方式:將產(chǎn)品放在大紙箱里直接堆放在貨架上,貨架缺貨時,員工只需打開紙箱,產(chǎn)品就會自動滑落至指定貨架,直至擺滿,堪稱“一鍵補貨”。此舉還帶來了一個額外的好處:節(jié)省了大量倉儲空間。

          正是基于這一系列極度“吝嗇”的操作,奧樂齊把人工成本也壓縮到了極限。通常來說,一家奧樂齊超市只有3名到5名員工。而所有這些節(jié)省下來的成本都會累積起來讓利消費者。根據(jù)奧樂齊方面發(fā)布的消息,其商品價格比傳統(tǒng)超市低50%;在休斯敦和芝加哥等地,其價格比以平價著稱的沃爾瑪還低約15%。

          在零售業(yè)差異化發(fā)展趨勢日趨明顯的今天,奧樂齊的穩(wěn)健發(fā)展再次印證了“少即是多”的智慧。在傳統(tǒng)超市“大而全”的套路之外,奧樂齊以極致的精簡與高效定義了一種完全不一樣的零售體驗——更小的店面、更少的商品、更低的成本,最終轉(zhuǎn)化為更實惠的價格。其成功就像一面鏡子,映照出商業(yè)的本質(zhì):未來的零售戰(zhàn)場或許不再只是“大”與“更大”的較量,而在于誰能更精準地擊中消費者的真實需求。



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          責任編輯:周峰菊
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