9月5日，君龍人壽保險有限公司(以下簡稱“君龍人壽”)披露管理層調整，廖明宏出任公司臨時負責人，徐洪泰不再擔任總經理。君龍人壽表示，此次變動是股東雙方基于公司長遠發展的戰略部署，旨在助力君龍人壽在“價值轉型成長”關鍵期進一步強化核心能力，邁向高質量發展新階段。

戰略穩定性不受影響 助力推動股東資源協同

根據公開資料，徐洪泰自君龍人壽籌建之初即加入，歷任總經理、總精算師、財務負責人、首席風險官等職務。其擔任總經理期間，君龍人壽的總資產規模及年保費收入均實現高速增長，實現總資產突破100億元的里程碑，并且在2023至2024年間，通過兩次增資將注冊資本從15億元增至26億元。

據了解，在此次調整后，徐洪泰仍將繼續擔任君龍人壽副總經理，在精算與產品領域發揮專業優勢與經驗優勢。

關于本次換帥的原因，君龍人壽表示，這是股東雙方基于公司長遠發展的戰略部署。當前君龍正處于“價值轉型成長”的關鍵期，需要進一步強化資源整合、業務發展、風險管控與全國性布局能力。廖明宏的加入將推動公司進入高質量發展新階段。

另據資料顯示，廖明宏已從業三十余年，可謂是保險行業的資深專家。業內人士指出，廖明宏豐富的經歷沉淀了對不同經濟周期、監管環境下保險行業發展規律的深刻理解。

值得關注的是，廖明宏曾在2014年至2021年期間擔任陸家嘴國泰人壽總經理，而陸家嘴國泰人壽與君龍人壽有著相似的兩岸合資背景。

君龍人壽表示，廖明宏豐富的經驗與全維度視野，將為公司在總資產突破百億后邁向更高質量發展提供宏觀戰略支撐。尤為重要的是，其在合資險企的長期管理實踐，將能夠更好地推動股東資源協同，助力公司在行業轉型中把握戰略機遇。

君龍人壽強調，管理層變動不會對公司的治理結構與戰略穩定性產生影響。公司當前的戰略規劃、運營方案均基于長期發展邏輯與股東共識制定，經董事會審議通過后形成明確執行框架，不會因管理層調整發生方向性改變。

君龍人壽同時表示，后續，公司經營管理層將持續圍繞董事會既定戰略方向，穩步推進戰略目標落地——在業務發展、償付能力管理、資本規劃、風險防控等核心領域保持執行連貫性，確保數字化轉型、健康服務生態建設、區域深耕等關鍵項目按計劃推進，切實保障公司經營節奏與長期發展路徑的穩定。

錨定百億新起點 擘畫“保險+醫療”藍圖

二季度償付能力報告顯示，君龍人壽上半年展現出強勁盈利能力。

對于如何保持上半年的成績，君龍人壽表示，上半年突出的投資成績存在一定的市場時機因素，目前公司整體規模尚小，單次的收益排名并不是公司所追求的核心目標。依托專業團隊建設可持續的投資體系與投資能力，才是長期穩健發展的扎實基礎。

據介紹，當前君龍人壽的投資團隊已從早期依賴股東人才團隊支持，發展成為具備獨立投資能力的年輕化、專業化隊伍。未來，君龍人壽的投資端一方面會持續配置長期利率債及高信用等級企業債等低風險久期產品，同時也依靠扎實的基本面研究和長期投資能力，精準布局一二級市場(包括部分可轉債)和REITs等收益較高、風險可控的資產，保障低利率環境下的利差需求。

站在總資產突破百億的新起點，君龍人壽表示，將堅定推動“保險+醫療”戰略，秉持“讓更多家庭過上更健康更美好的生活”的使命，為推動保險行業高質量發展貢獻力量。

一方面，君龍人壽將不忘初心，持續探索金融合作新路徑，將成熟的保險服務經驗與市場需求深度融合，為保險業融合發展提供標桿樣本。

另一方面，公司將堅持“保險姓保”的理念，開發覆蓋健康風險的高保障型產品，深化“保險+醫療”的差異化戰略，整合市場上的優質醫療資源，將健康檢測、風險干預融入保險服務，在發揮社會“穩定器”價值的同時，實現企業商業價值的進一步發展。