1月2日，前聯想集團副總裁、移動業務中國區負責人常程出現在小米集團創始人雷軍的微博中。當日雷軍在微博宣布，常程加入小米，任集團副總裁，負責手機產品規劃；小米也發布常程任命文件，常程向副董事長林斌匯報。

在雷軍官宣常程入職小米的消息后沒多久，常程的微博認證就由“聯想集團副總裁”改為“小米集團副總裁”。

2000年常程加入聯想，2018年5月8日，常程成為聯想中國區移動業務負責人。

擔任手機業務掌舵人后，手機業務戰略方面外界評價更為務實，專注拉丁美洲和北美的核心市場，減少手機業務開支和降低費用，為日后長期盈利奠定基礎。去年11月21日聯想公布最新財報數據，截至2019年9月30日的六個月，聯想移動業務收入30.12億美元，同比下降7%，但業務連續四個季度已實現盈利。

常程擔任聯想手機負責人一年半里，手機業務占總營收比重不斷下滑，2019年3月31日，聯想手機營收占比由去年同期的16%下降至13%，半年后，聯想手機營收占比又下降至10.3%。

手機主帥竟去小米

常程加盟小米后競業協議惹爭議，此前聯想給出常程離職原因是“長期奮斗在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因”。

2019年12月31日，常程在微博宣布從聯想離職，并稱“19年成長在聯想，感悟感謝感恩”。1月2日，常程卻加盟小米。

常程以如此快的速度從聯想離職，并加入業務重合度極高的小米，引發了外界對常程是否身背“競業限制條款”的猜疑。隨后，有媒體報道稱，常程沒有與聯想簽訂過競業協議。

但今日下午聯想發言人則稱簽有競業禁止條款，聯想發言人對外表示：“公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。”

公開資料顯示，常程2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，打造了聯想樂商店以及茄子快傳，其后孵化并研發聯想Yoga平板電腦、聯想K900智能手機和ZUK系列手機，2018年5月接任聯想移動的中國區負責人。

讓外界擔心的是，隨著常程的離開，聯想手機未來發展或增加更多不確定性，而目前聯想的手機業務并未突圍行業第二梯隊的格局現狀。

截至2019年9月30日六個月，聯想移動業務收入30.12億美元，同比下降7%，去年11月14日，聯想集團董事長兼CEO楊元慶在媒體見面會表示，手機業務不管采用什么手段，首先要盈利，業務會聚焦摩托羅拉手機比較強的北美和拉美市場。手機業務已經四個季度連續盈利，每個季度同比降低費用都在5千萬到1億元，歐洲會是下一個重點發展的市場，但并不意味著會忽視其他市場。

2019年11月15日，聯想新手機摩托羅拉Razr 2019折疊屏手機對外正式亮相，這款號稱真正的折疊屏手機于1月9日開始出貨，對外發布稱售價高達10525元。

2002年4月，聯想移動通信科技有限公司成立，2009年9月，聯想手機的市場份額就達到了中國手機市場第三、國產手機廠商第一的位置。2012年聯想手機出貨量、市場份額在中國市場僅次于三星，但進入2015年，聯想手機銷量大幅下滑，同時也開始了頻繁換帥的步伐，聯想手機四年換了五帥。

2015年6月，聯想手機業務首次換帥，劉軍卸任了聯想執行副總裁，由陳旭東接任。2016年11月，再度換帥，由原負責人力資源的喬健接替陳旭東。2018年5月8日，聯想將個人電腦和智能設備業務集團與移動業務集團合并，常程接替喬健，成為聯想中國區移動業務負責人。

PC業務占總收入近八成

去年11月14日，第五屆聯想創新科技大會在北京召開，大會延續了2018年企業智能化轉型戰略，與2018年大會不同的是，聯想又提出未來技術發展概括為五個字“端”、“邊”、“云”、“網”和“智”，包括智能終端或物聯網終端、邊緣計算、云計算和核心網。

去年11月7日，聯想集團公布截至去年9月30日第二季度業績報告，聯想營收增速放緩，聯想二季度營收135.2億美元，同比增長1%，凈利潤2.02億美元，同比增長20%，個人電腦業務收入202.87億美元，占同期總收入的78%。

面對營收的增速放緩，今年1月1日，楊元慶發布內部信表示，過去一年，是艱辛的一年，長期高速前進之后必然會有回調的階段，放緩增長的大勢下也總能發掘到新的機會，2020年要堅定擁抱已經開始的智能化變革浪潮。

5G時代已經來臨，這意味著手機和PC業務將會迎來更多新機遇，5G爆發前時間點很難把握，但通訊技術換代廠商面臨掉隊風險，手機企業也在紛紛布局迎戰5G。

目前聯想在PC業務出貨量仍占據全球第一位置，聯想企業文化中核心價值觀有一條是以人為本，手機主帥常程加盟小米任副總裁，聯想需要思考能否抓住5G新機遇和如何留住年輕人。