12月7日晚，力星股份發(fā)布2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬授出526萬股限制性股票用于激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象限制性股票的價(jià)格為 4.57 元/股，激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為 59 人，不設(shè)置預(yù)留權(quán)益。

公司表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有五個(gè)目的。首先，通過激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)股東、公司和激勵(lì)對(duì)象利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來更高效、更持續(xù)的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)員工持股，綁定長(zhǎng)期利益；其次，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制；而后，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員，中層管理人員及核心（業(yè)務(wù)）人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感和使命感；同時(shí)，平衡公司的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、高速的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；此外，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。