元旦至今A股只經(jīng)歷了兩個(gè)交易日，這兩天卻成為華工科技高管團(tuán)隊(duì)最為珍惜的時(shí)光。利用1月2日和1月3日，華工科技高管團(tuán)隊(duì)在“第一時(shí)間”推出了500萬元規(guī)模的集體增持。這不僅是公司高管近年來規(guī)模相對大的一輪增持，而且也是啟動時(shí)間最早的一輪增持。

華工科技高管團(tuán)隊(duì)增持的一大背景是，“華科系”4家A股上市公司校企改革的提速。繼華中科大正式讓位，卓爾系入主華中數(shù)控之后，華工科技會否借道高管團(tuán)隊(duì)增持，趟出一條推動校企改革的新路徑，值得關(guān)注。

新年新增持

1月5日，華工科技發(fā)布公告，公司于1月3日收到公司董事長、高級管理人員及子公司高級管理人員（下稱“高管團(tuán)隊(duì)”）增持公司股份的通知，基于對公司未來發(fā)展的信心，對公司長期投資價(jià)值的認(rèn)可，以及履行增持承諾，高管團(tuán)隊(duì)以自有資金合計(jì)491.93萬元，通過本人及關(guān)聯(lián)證券賬戶從二級市場增持了公司股份23.67萬股，增持完成后合計(jì)持有公司股份97.57萬股，占公司總股本的0.0970%。

梳理來看，本次增持全部集中在1月2日和3日。剔除1日放假因素，這兩天是A股2020年的首個(gè)和第二個(gè)交易日，因此，本輪增持可以視為是在新年的“第一時(shí)間”啟動的。

其中，公司董事長、總經(jīng)理馬新強(qiáng)增持股份數(shù)量最多，為5萬股，增持金額超過103萬元。增持完成后，馬新強(qiáng)持股數(shù)量變?yōu)?5萬股，持股比例為0.0249%。

華工科技高管團(tuán)隊(duì)的增持，已經(jīng)延續(xù)了3年多的時(shí)間。其中最早的增持之旅始于2017年5月。當(dāng)時(shí)，華工科技曾收到公司董事長馬新強(qiáng)、總裁閔大勇及其他高級管理人員增持公司股份的通知，計(jì)劃通過集中競價(jià)方式增持公司股份。而在本輪增持之前，所有增持名單中的高管團(tuán)隊(duì)成員并沒有持股。

值得注意的是，當(dāng)時(shí)公司明確表示，除進(jìn)行本次增持外，公司董事長及高管自愿承諾，自2017年起以每年績效薪資的30%用于增持公司股份，且上述人員承諾，所增持的公司股份在華工科技工作期間不減持。

從此之后，公司高管團(tuán)隊(duì)確實(shí)每年都進(jìn)行了增持操作。其中，第二輪增持出現(xiàn)在2018年1月下旬。2019年的增持則出現(xiàn)在2月下旬，這一輪的增持總金額為269萬元。比較來看，2020年的最新一輪增持，不僅增持金額最多，接近500萬元；而且增持時(shí)間最早，元旦剛過就快速啟動。

校企改革進(jìn)行時(shí)

華工科技目前實(shí)控人為武漢華中科技大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，實(shí)控人為國家教育部。而華中科技大學(xué)是華中地區(qū)頂級高等教育學(xué)府之一，其投資成立的武漢華中科技大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司直接或間接控股、參股有華工科技、華中數(shù)控、天喻信息、銳科激光4家上市公司。

一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象是，華中科技大學(xué)官網(wǎng)曾發(fā)布消息，武漢華中科技大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司在2019年工作會議上，明確提出推進(jìn)校企改革為今年的工作重點(diǎn)。因此，從去年開始，“華科系”A股公司校企改革明顯提速。

例如，天喻信息2019年4月公布了控股股東武漢華工創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司的減持計(jì)劃，后者擬減持不超過2100萬股，占公司總股本比例為4.88%。

此外，華中數(shù)控也成為華科系上市公司中首家已實(shí)現(xiàn)控制權(quán)變更的企業(yè)，此前華中數(shù)控曾發(fā)布公告，公司控股股東由華科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)變更為閻志及其一致行動人卓爾智能制造（武漢）有限公司，實(shí)際控制人由華中科技大學(xué)變更為閻志。

而華工科技方面的改革也已經(jīng)有所動作。以2019年3月為例，當(dāng)時(shí)華科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為籌集經(jīng)營發(fā)展資金，計(jì)劃減持華工科技股份不超過4000萬股，即不超過華工科技總股本的3.98%。

從其他部分公司案例來看，高管團(tuán)隊(duì)持股，無疑有利于激勵(lì)高管并提高公司整體業(yè)績；另一方面，“華科系”A股公司校企改革提速，是否與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更、激活優(yōu)化既有體制有關(guān)，從而開啟華科系校企改革的另一路徑，值得關(guān)注。