近日，中國青年企業家協會第十二屆會員培訓開班儀式在呼和浩特市伊利集團總部舉行。中青企協會長、內蒙古伊利集團董事長兼總裁潘剛出席活動并發表講話。

會上，潘剛表示：“青年企業家是推動社會經濟發展、構建未來的有生力量。在即將奪取全面建成小康社會偉大勝利、踏上實現第二個百年奮斗目標新征程的今天，青年企業家應弘揚企業家精神，以堅定的理想信念守初心擔使命；以持續的創新創造蓄動力挖潛力；在矢志奮斗中勇當探路者和領跑者，建功新時代。”

在這之中，創新是一個重要的關鍵詞。在創新方面，伊利一直堅持潘剛提出的“不創新，無未來”理念，并將其融入企業文化中，成為伊利的核心價值之一。在潘剛的創新理念指引下，伊利十分重視人才培養，尤其是對青年創新人才的培養。

據了解，為鼓勵青年人才釋放更多創新能量，在體制機制上，伊利采取了點面結合的創新思路完善創新機制，給每個員工制造合適的創新賽道，并通過年度、月度評定機制對不同崗位的創新人才給予獎勵。不僅如此，伊利還在企業內部鼓勵員工積極參與“創新元”活動，從創新培訓到創新評選、創新巡展、創新獎勵等多方面培養、鼓勵、認可員工的創新意識和創新成果，營造一種全員創新的文化氛圍。可見，企業的發展離不開創新人才的培養。

創新人才，來自當下廣大的青年群體。而當前我國經濟面臨復雜局面和眾多挑戰，廣大青年正是中國經濟振興的中流砥柱。正如潘剛所說，要實現我國經濟發展的“化危為機”，離不開青年企業家的力量，因此全社會應當形成一種“大力扶持青年實業家發展”的氛圍，助力我國經濟的持續健康發展。

未來，潘剛將持續關注青年的成長，帶領企業為青年人才提供更多的學習平臺，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”注入蓬勃向上的力量。