近日，水滴互助聯(lián)合國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資本科技創(chuàng)新服務(wù)商CDP集團(tuán)舉辦戰(zhàn)略合作溝通會(huì)，旨在為CDP集團(tuán)共同推出專(zhuān)為企業(yè)員工提供的團(tuán)體互助模式，其中，CDP集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王煒、CDP集團(tuán)總裁呂威、水滴公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官沈鵬、水滴保險(xiǎn)商城總經(jīng)理?xiàng)罟夤餐鱿舜螒?zhàn)略合作溝通會(huì)。

近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)互助模式發(fā)展迅速，已經(jīng)成為我國(guó)居民醫(yī)保、商保之外的第三種醫(yī)療保障形式。今年3月，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見(jiàn)》印發(fā)，提出“到2030年，全面建成以基本醫(yī)療保險(xiǎn)為主體，醫(yī)療救助為托底，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)、慈善捐贈(zèng)、醫(yī)療互助共同發(fā)展的醫(yī)療保障制度體系”，明確了網(wǎng)絡(luò)互助在與社會(huì)保障中的意義。

網(wǎng)絡(luò)互助“花小錢(qián)防大病”的特點(diǎn)也為企業(yè)員工福利保障體系展開(kāi)新一輪系統(tǒng)性變革提供了新的契機(jī)。此外，突如其來(lái)的疫情促進(jìn)了企業(yè)“降本增效”的核心需求，更加劇了企業(yè)互助模式的誕生。通過(guò)企業(yè)互助為入口，可以幫助企業(yè)重新核算團(tuán)體保險(xiǎn)的綜合成本，補(bǔ)充或擴(kuò)大保障系數(shù)，結(jié)合現(xiàn)有的數(shù)字化場(chǎng)景提示與公示技術(shù)，多手段的觸點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“員工全風(fēng)險(xiǎn)保障教育”的整體能力，從而形成團(tuán)體保險(xiǎn)、保險(xiǎn)教育、企業(yè)互助、職場(chǎng)個(gè)險(xiǎn)及醫(yī)療資源的整套閉環(huán)的新模式。

CDP健康及保險(xiǎn)事業(yè)群副總裁羅寧表示：“后疫情時(shí)代”進(jìn)一步提升了企業(yè)及員工對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)保障的重視與關(guān)注度；雙方團(tuán)隊(duì)在歷經(jīng)半年的探討設(shè)計(jì)聯(lián)合打造具有中國(guó)創(chuàng)新意義的企業(yè)互助模式及產(chǎn)品，經(jīng)與眾多企業(yè)管理者、HR的調(diào)研反饋，基于CDP集團(tuán)EcoSaas技術(shù)的整體生態(tài)圈及人力資源“一站式”強(qiáng)有力的企業(yè)多層次服務(wù)能力，結(jié)合成熟的系統(tǒng)應(yīng)用方式，通過(guò)企業(yè)互助進(jìn)一步為現(xiàn)有醫(yī)保+商保+健康生態(tài)圈為企業(yè)職場(chǎng)員工尋求更優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)保障方案，為企業(yè)提供更豐富多層次保障體系。

水滴保險(xiǎn)商城總經(jīng)理?xiàng)罟獗硎荆噍^傳統(tǒng)保險(xiǎn)產(chǎn)品而言，網(wǎng)絡(luò)互助的費(fèi)用相對(duì)較低。企業(yè)互助本質(zhì)上是企業(yè)為員工提供的五險(xiǎn)一金外的“第六份保障”。CDP的主WorkLife系統(tǒng)經(jīng)由CDP專(zhuān)有綠色通道加入企業(yè)員工互助計(jì)劃，按照不同年齡獲取相應(yīng)的大病保障，員工最高可以獲得30萬(wàn)元的互助保障金。

水滴互助與CDP集團(tuán)的合作說(shuō)明其合作更多的可能性。未來(lái)，水滴互助將積極尋找更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴，創(chuàng)新推出多樣的互助計(jì)劃以及專(zhuān)業(yè)的互助服務(wù)，為更多平臺(tái)用戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的互助服務(wù)。