近期奶茶漲價的消息不絕于耳，不少網友感慨“還沒開始報復性消費，結果等來了報復性漲價”。面對這一波線下茶飲店奶茶漲價的操作，在前段時間被網友熱捧的“宅家神器”香飄飄又開始成為饞奶茶的網友們最優選擇。

行業龍頭地位穩固 沖泡即飲業績雙豐收

作為十余年歷史的國民奶茶品牌，香飄飄早已家喻戶曉。據了解，香飄飄杯裝沖泡奶茶市占率連續5年保持第一，且不斷增加：由2014年的57%的市場份額逐步提升至2018年的63.1%，其他品牌的合計份額還未超過40%，差距巨大，香飄飄頭部優勢明顯。

在沖泡奶茶之外，香飄飄還施行“雙輪驅動”戰略，積極發力即飲板塊，2019年收入約10.05億元，同比增幅近140%。該板塊營收占比上升至25.3%。其中香飄飄旗下Meco果汁茶新品業績增長迅速，經過通過一年多的市場驗證，產品表現日趨成熟，銷售收入達到8.68億元，同比大漲332.43%。

沖泡板塊、即飲板塊的全面發展壯大，在為廣大消費者提供性價比高、美味的奶茶之外，也有力保證了香飄飄近年來業績的穩健增長，為市場交出了一份份亮眼的成績單。

股權激勵積極推進 科學管理保障穩健增長

香飄飄能取得如此成績，除了與產品、市場和渠道的三重發力之外，也與其人才激勵政策、科學的公司管理密不可分。

首先在人才激勵上，早在2018年11月9日，公司就實行了限制性股權激勵計劃，以此來加強對公司核心團隊的約束力，激發公司活力，覆蓋范圍包括近百名核心管理人員和核心業務人員。

隨著2018年公司實現營收32.51億元，較2017年同比增長23.13%；凈利潤3.15億元，同比增長17.53%，超額完成首個年度考核指標。2020年1月21日，公司第一期限制性股票解除限售并上市流通，最終受益的公司員工充分感受到了公司的福利政策和業績發展潛力。

而根據香飄飄2019年良好的年度財報數據，第二期的股權激勵計劃也有望超額完成，這對于公司現有管理層和核心銷售人員而言都是非常利好的消息。

正如民生證券分析師所言，香飄飄推出的股權激勵計劃覆蓋面廣，考核標準較高，彰顯公司對中長期業績的信心，實現了公司與員工利益的深度綁定，從而充分調動了員工的積極性，內生增長動力釋放可期。

其次在科學管理上，為推進企業平穩高效發展，香飄飄一方面建立了科學全面的績效考評體系，另一方面還相繼成立了營銷委員會、薪酬委員會、審計委員會等系統組織，力圖打造了一個更加規范且穩定的團隊架構。

此外，在對經銷商的管理上，香飄飄推進經銷商一體化管理并提出經銷商聯合生意計劃，與經銷商建立合作關系，充分調動了銷售人員的積極性，也取得了非常好的效果，有力保障公司業績的穩健發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。