迅雷發展的18年經歷了中國互聯網發展的各個關鍵時期。對于迅雷自身來說,今年四月同樣經歷了一場重要人事調整。4月20日,經迅雷集團公司研究決定,正式任命張玉波為集團總裁。

據迅雷方面消息,集團對總裁、CEO、COO的人事調整是基于公司未來發展的考慮。值得注意的是,新任高層均為迅雷初創團隊的核心成員。其中,張玉波2005年加入迅雷,是迅雷早期創始團隊核心成員。在迅雷履職十年間,先后擔任高級副總裁、北京迅雷總裁等職務,主管集團市場體系及公共關系事務,為迅雷市場發展及戰略制定發揮了重要作用,在出任總裁后將全面主導對外關系。此外,CEO李金波主抓產品技術、COO羅為民負責市場營收。

高層調整,是否能引動迅雷未來發展勢頭。從現狀來看,作為國內老牌互聯網企業,迅雷從提供下載為核心服務,到今天以云和互聯網增值服務為主,面向未來發展,既需要讓投資市場看到穩健節奏,更需要清晰把握市場和技術發展趨勢。

十年前,迅雷與QQ一樣是制霸電腦桌面的存在,是一代人的記憶。今天,迅雷管理層的 “三駕馬車”已形成合力,面向未來,有創新挑戰,也有值得期待的理由。