近日，優加青少英語“全球勝任力教育者計劃”空中宣講會完美落幕。此次宣講會旨在選拔和培養具有全球勝任力的優秀教育工作者，讓全體員工都收獲和具備全球勝任力所需的知識、技能、態度與價值觀。創始人胡敏教授在線進行了宣講并親自直聘，深度解讀優加青少英語的教育理念，以及全球勝任力教育者的培養計劃，鼓勵優秀的海內外人才投身教育事業，與優加青少英語并肩致力于培養具有全球勝任力的中國青少年。

來優加，贏未來

在這次“全球勝任力教育者計劃”空中宣講會中，優加創始人胡敏教授為大家分享了《來優加，贏未來》主題宣講，詳細闡述了什么是全球勝任力、全球勝任力對教育者本身有哪些要求，以及如何培養具有全球勝任力的教育者等問題。

一家優秀的企業能夠體現出時代的變遷，胡敏教授通過30余年的教育領域經驗，總結了新航道發展史經歷的三次融合。一是教育理念的融合，高能高分；二是培訓與學生服務的融合，留學和語培一站式服務；三是教育和科技的融合。而優加青少英語的創立，便是在新航道發展基礎上的再一次融合，即人才觀念的融合。

如何理解人才觀念的融合呢？一方面，作為中國人，我們對中國文化應該有較深的根基；另一方面，我們身處全球化的時代，會面臨諸多的機遇與挑戰，因此也應該具備相應的能力。包括具有對外國文化的敏銳感、熟練掌握外語、了解國際貿易、了解信息技術知識、能夠處理復雜情況并與國際團隊合作的能力、過硬的道德品質等等，這些能力便是未來青少年步入職場后需要具備的能力。這也就是優加青少英語的教育使命，培養具有全球勝任力的中國青少年。

在傳統的英語教學中，老師們教授語音、語調、詞匯、語法、課文，孩子們背單詞、摳語法，瘋狂刷題、刷分，更側重教的方面，而在教書育人方面幾乎是沒有作為的，還停留在教育的基礎層面上。優加青少英語就是要在同步輔導與中高考培訓的紅海中開辟出培養全球勝任力的一片藍海。

著名的未來學家Peter Eliad說過，“今天我們如果不生活在未來，那么未來我們將生活在過去”。未來已來，當孩子們步入社會，真正去迎接未來的挑戰的時候，傳統英語教學模式下成長的孩子們，會發現他們掌握的英語技能還遠遠不夠。

在未來的英語教育中，英語只是一個載體和工具，通過英語，我們要去拓展孩子們的軟實力。通過外語能力的培養，來提升孩子們的4C（即 Communication 溝通能力、Critical Thinking 批判性思維能力、Collaboration 合作能力和Creativity and Innovation創造與創新能力），這便是優加青少英語與其他英語教育培訓機構的不同之處。

為了達成此目標，優加青少英語與劍橋大學出版社進行了深度合作，獨家引進了《劍橋全球英語》（Cambridge Global English）課程，將全球勝任力培養目標納入青少英語課程體系，通過優加的師資、教育理念、教學方法和教學實踐對學生進行系統的培養。這是優加青少英語教育理念與教學目標的重中之重。

優加教師的成長之路

那么，加入優加青少英語，教師是如何一步一步獲得成長的呢？教師的職場之路是怎樣的呢？優加青少英語學術總監、劍橋大學教育管理學碩士、劍橋大學官方認證培訓師、劍橋英語課程教學專家趙珺露老師結合自身經歷講述了優加的教師發展體系與個人成長之路，并為大家進行了專業的職業規劃指導。

優加青少英語的教師培養體系分為面試、試崗和培訓三個階段。面試階段要經過人力初試、負責人面試和校長面試三輪，順利通過者可進入三日試崗期。試崗首先要接受課程介紹和基礎教學法的培訓。在培訓中，老師們會經歷兩次磨課，并收到詳細的指導性意見。新老師們也會被安排聽經驗豐富的老師授課。經歷了培訓、磨課與聽課后，老師們會接受考核，這也是能否順利入職的關鍵。

順利通過試崗的準老師會進入緊張的30天集訓營。在集訓期，老師們首先會接受優加教學體系的通識培訓，了解優加教育理念以及教學培養方向。此后，老師們會進入不同校區進行學習與輪崗，接觸優加教學服務流程、了解校區運作模式，為今后給學生與家長提供全方位的服務打好基礎。最后，各條線負責人會對新入職的老師進行密集培訓、磨課、聽課和考核。經過訓練并通過考核后的老師，會成為能夠勝任優加教學的合格教師。

除了對于新教師的集中培訓，優加青少英語平時也會定期開展師資培訓，包括全員大會、教學部周會、分組教研、全國培訓等多種形式。更值得一提的是，優加在每個學期都會舉辦大型師訓活動。屆時邀請中外大咖進行培訓，指導老師們進行更好的教學。

全球勝任力教育者計劃

優加青少教育集團人力總監張紅玉老師為大家介紹了本次空中宣講會招聘細則。

青少英語教師崗位要求：1、海外留學背景教育專業；2、優秀應屆生英語專業可考慮，英語專八水平；3、往屆生要求有教育行業經驗，有雅思成績（總分6.5以上）；4、持有英語教師資格證；5、TKT證書（入職1.5年內考完模塊一二三）；6、熱愛青少年教育，有熱情，有愛心，踏實。

優加青少英語還為老師提供了學術方向、產品方向及管理方向三條晉升通道。加入優加，不僅有舒適的、國際化的辦公環境，更有全面的薪酬福利體系。五險一金、生活補助、年度健康體檢；一對一培訓+專業技能培訓+豐富知識培訓；員工旅游+員工聚會+不定期活動+拓展培訓；豐富的企業文化活動，輕松快樂的工作氛圍；國家法定節假日及帶薪年假，內部優惠報名政策；廣闊的發展空間、豐厚的待遇。優加青少英語歡迎熱愛教育，愿意用心做好英語教育，認可優加的教育使命和理念的優秀伙伴們加入，可將精心準備的簡歷投遞到 ubestenglish-hr@xhd.cn 郵箱。

海納百川終破浪，厚積薄發在此時。優加青少英語給人才更多機會，給夢想更大舞臺。“全球勝任力教育者計劃”為優加石家莊、邢臺、濟南、鄭州、杭州、南京、寧波、武漢、合肥、長沙、株洲、成都、沈陽、鞍山、西安、廈門、泉州、南昌等全國20余個城市分校提供青少英語教師崗位，誠摯吸納天下英才，攜手共同致力于培養具有全球勝任力的中國青少年！