金秋九月，2026年銀行業校招大幕正式拉開，9月11日，記者梳理發現，在金融數字化轉型縱深推進的背景下，銀行校招釋放出轉型加碼信號，科技崗位突破傳統系統開發邊界，呈現全鏈條滲透特征；業務崗布局則緊扣戰略需求，既覆蓋養老金融等特色業務領域，也兼顧基層服務崗位。值得關注的是，構建復合型人才生態已成為各家銀行的共同目標，在分析人士看來，未來硬核技術崗、金融與科技交叉領域的復合型人才崗位，以及生態合作相關崗位需求將逐步上升。

科技崗全鏈條加碼

在金融數字化轉型的浪潮下，科技型人才一直是銀行爭搶的核心資源。與往年不同，2026年銀行校招的科技崗位呈現出全鏈條滲透特征，不再局限于傳統的系統開發，而是明確將應用研發、信息安全、數據挖掘、人工智能等列為核心方向。

工商銀行設立科技菁英崗位，主要為系統開發、應用研發、信息安全、數據挖掘、產品設計等領域提供科技人才儲備。這與工商銀行2025半年度報告中披露的“領航AI+”行動形成呼應，上半年該行在個人金融、金融市場、對公信貸等重點業務領域新增AI財富助理、投研智能助手等100余個應用場景，亟需大量算法工程師與場景落地人才。

郵儲銀行的招聘策略則更具業務導向性，在總行信息科技部門的人才招聘內容中，該行明確，金融科技部主要負責信息科技規劃、架構管理、需求管理、科技創新、網絡安全、業務研發等工作；數據管理部則是負責數據治理、數據分析應用、數據基礎平臺建設、數據安全管理、信息統計和報送等工作。這背后是郵儲銀行將大模型技術融入金融服務全流程的戰略布局，目前該行已整合230余項場景開展建設，覆蓋各條線業務領域，對科技人才的專業細分需求尤為突出。

中信銀行、上海銀行等銀行則在崗位層級與培養方向上展現出差異化特色。中信銀行校招崗位設置兼顧總行與分行層級，提供總行信息科技類(含人工智能、數據分析等熱門方向)及分行信息科技類等多元化崗位；上海銀行也在校招中設立金融科技崗位的核心方向，具體來看，專業技術方向將在該行金融科技部門從事平臺、工具、系統的設計、開發、測試和運維工作，或從事數據及AI能力建設等工作。

蘇商銀行特約研究員高政揚指出，這一招聘趨勢反映出銀行業正加速從“技術應用”階段向“技術驅動”階段邁進，戰略轉型步伐持續加快。如今，科技已逐步成為拉動業務增長、推動經營模式革新的核心引擎。當前，銀行正持續將大數據、人工智能等前沿技術深度融入核心業務流程，借助科技賦能實現以數據為驅動的精細化運營、風控體系升級與業務敏捷迭代。

其背后的核心訴求，在于通過技術的深度滲透提升服務效率、降低運營成本、強化市場競爭力；而從長遠布局來看，未來銀行或將進一步聚焦科技生態構建與跨域數據整合能力的打造，以此夯實數字化轉型的核心根基。

構建復合型人才生態體系

除了搶奪科技型人才之外，各家銀行校招中也將業務崗的多元化布局與優化作為重要方向，通過科技與業務人才的協同聯動，構建更具競爭力的復合型人才生態體系。

從具體業務崗設置來看，多家銀行結合戰略業務板塊精準招賢。中國銀行總行直屬機構中，信用卡中心除信息科技崗位外，同步開放金融綜合崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生；養老金融中心作為特色業務板塊，也推出金融綜合崗位，該中心主要負責統籌開展養老金金融、養老服務金融、養老產業金融政策研究和市場分析，年金業務發展與營銷管理，養老金融場景生態建設等工作，凸顯對特色業務領域人才的重視。

建設銀行則實現廣泛覆蓋，在39家境內分支機構設置綜合營銷崗、園區運維管理崗、外語類專項人才、柜面服務崗等業務相關崗位，滿足不同業務場景的人才需求。

從技術與業務的協同培養，到跨領域能力的體系化建設，均指向數字化轉型下的人才儲備核心訴求，如今，打造復合型人才也成為銀行業的普遍共識，多家銀行在中報中也對此重點闡述。郵儲銀行提到，著力培育“業務+技術”復合型人才隊伍；招商銀行聚焦拓展員工能力邊界，提升員工復合能力；中信銀行則建立了“三級三化”數字化能力培訓認證體系，系統培育全員數字化思維與技能，加速“業技數”融合的復合人才培養。

“從協同價值來看，科技崗位與業務崗位的協同聯動，能有效推動技術從‘概念’走向‘落地應用’，避免技術與業務脫節。”高政揚強調，人工智能、大數據等領域的科技人才，為銀行智能化轉型提供關鍵技術支撐，助力業務實現智能化升級目標。綜合職能崗位則通過專業的合規管理，平衡技術創新的探索性與風險防控的嚴謹性，為轉型保駕護航。多維度的人才布局，有助于銀行構建技術、業務、合規三位一體的核心能力體系，為業務模式創新、產品服務升級提供堅實人才保障。

高政揚進一步指出，綜合來看，未來硬核技術崗、金融與科技交叉領域的復合型人才崗位，以及生態合作相關崗位需求將逐步上升。一方面源于相關領域的人才缺口，另一方面也與銀行加速構建金融生態的戰略需求相契合。整體而言，銀行人才結構將持續與數字化轉型的深化進程相適配，或將形成“技術引領、業務協同、生態支撐”的招聘布局。