繼完成5.25億元回購計劃、三位高管宣布增持計劃后，正泰電器又拋出一份員工持股計劃。正泰電器3月25日晚間披露員工持股計劃（草案），設立時計劃份額合計不超2.99億份，資金總額不超2.99億元。

參加本次員工持股計劃的員工總人數不超過64人，其中參與的董事、監事和高級管理人員共計9人。員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為16.77元/股，為董事會審議日（2020年3月25日）公司股票收盤價格的70%。

9名董監高參與計劃

正泰電器本次員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購的公司股票。員工持股計劃實施后，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所持持股計劃份額對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。

員工持股計劃存續期為24個月，所獲標的股票的鎖定期為12個月，均自員工持股計劃草案經公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起計算。存續期滿后，員工持股計劃終止，也可由持股計劃管理委員會提請董事會審議通過后延長。

值得一提的是，參加本次員工持股計劃的員工總人數不超過64人，其中參與員工持股計劃的董事、監事和高級管理人員共計9人。公司董事長、總裁出資2515萬元，占比8.43%；公司4位董事、副總裁以及財務總監和董秘均出資2515萬元；公司董事朱信敏、監事會主席吳炳池均出資1677萬元。公司其他員工出資8888.1萬元，占比29.78%。需說明的是，持有人的最終人數及認購金額以實際繳款情況確定。

對于本次員工持股計劃的目的，正泰電器表示，是為建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報。另外，立足于當前公司業務發展的關鍵時期，進一步完善公司治理結構，健全公司長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩定發展；深化公司的激勵體系，充分調動員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。

此前三高管擬增持

在推出本次員工持股計劃之前，正泰電器已有回購和增持計劃。今年2月20日，正泰電器發布公告，公司董事兼副總裁張智寰、副總裁兼財務總監林貽明、副總裁兼董事會秘書潘潔計劃在未來6個月內，以自籌資金增持公司股份，每人增持數量不低于30萬股，不超過60萬股；合計增持數量不低于90萬股，不超過180萬股。

正泰電器表示，公司作為國內低壓電器企業及新能源行業企業，實現了電力全產業鏈布局，具備全產業鏈集成及解決方案優勢。同時，公司在成本控制、規模化和生產線自動化，以及技術創新、渠道和品牌管理等方面都具較強競爭優勢。此次增持是對公司價值的認可、以及對公司持續穩健增長的信心。

同時，正泰電器還披露，公司已完成之前的股份回購計劃。2019年公司以不低于5億元（含）且不超過10億元（含）的自有資金實施回購，擬將回購股份的90%用于員工持股計劃。而截至2020年2月18日，公司通過集中競價交易方式累計回購股份1979.43萬股，回購均價26.51元/股，支付的資金總額為5.25億元（不含交易費用）。

正泰電器2019年三季報顯示，公司報告期內實現營業收入224.77億元，同比增長17.62%；凈利潤28.64億元，同比增長2.65%。正泰電器2019年年報將在4月29日披露。