今年，全國高校應屆畢業生規模預計達1222萬人。如何穩住就業？作為就業的重要“蓄水池”，互聯網“大廠”等平臺一直以來在穩就業方面發揮著獨特的作用。記者了解到，當前，多方正發揮合力，千方百計穩就業，有的公司在重點群體就業上發力，有的啟動大規模就業計劃。

近段時間，不少知名企業紛紛宣布招聘計劃。美團2025年春季校園招聘預計招募5000人；阿里巴巴今年開放超過3000個實習崗位；美的集團今年預計將提供校招崗位2000余個……

不久前，騰訊啟動“史上最大就業計劃”，3年新增2.8萬個校招崗位。“校招是騰訊最重要的人才來源之一。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示，在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也在強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長。

百度也宣布，未來3年將面向優秀校園人才開放2.1萬個實習崗位，并持續加強對實習生的培養，進一步提升實習轉正率。據了解，百度2026屆校園招聘即將啟動，相關負責人表示，將積極招聘和培養優秀人才，希望有更多優秀年輕人才“挑大梁”。除校招外，企業也面向全社會積極吸納社招人才。

從2月開始，阿里巴巴就啟動了春季2026屆實習生招聘，人工智能（AI）人才是此次招聘的重點。數據顯示，其在今年春招開放的超過3000個崗位中，AI相關崗位占比近五成。“阿里巴巴正在加大對AI領域人才的引進與培養力度。我們希望為更多優秀年輕人才提供廣闊發展空間，共同迎接AI時代巨大的發展機遇。”阿里巴巴集團首席人才官蔣芳說。

在AI發展浪潮下，青年群體對新興領域職業機遇的渴求與技能斷層的矛盾日益凸顯。一些大型企業正通過系統性工程與數字化服務創新，構建多層次的技能培訓體系。

在Create2025百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏宣布，未來5年，百度將加大力度，再為社會培養1000萬AI人才。在AI賦能就業方面，百度此前聯合武漢市總工會推出了“勞動者第二技能學習平臺”，助力勞動者掌握第二技能。

外賣騎手、網約車司機、電商農創客等新就業形態為社會創造大量就業機會。在擴大自身招聘規模的同時，不少大型平臺企業還積極響應政策號召，圍繞新就業形態持續發力，千方百計保障多樣化就業，拓展就業空間。

在支持騎手高質量充分就業方面，自2023年起，美團便啟動“春風送崗”行動，通過六大舉措為騎手群體提供全方位就業支持，同時創新推出“伯樂獎”激勵、線上線下聯動招聘、專送站點兼職模式等多元化就業渠道。

“去年全年，月均有單騎手數量達336萬人。”美團相關負責人告訴記者，去年全國范圍內美團高頻騎手的月均收入在6650元至9344元之間，各地高頻騎手平均收入仍然略高于當地居民平均收入。

騎手的權益保障體系也逐漸建立起來。近年來，美團已出資14億元為600多萬名騎手繳納職業傷害保費。去年年底至今年年初，美團陸續上線防疲勞機制、取消超時扣款，并宣布為全國范圍內的全職及穩定兼職騎手繳納社保。5月8日，首批參與美團養老保險試點的騎手收到補貼到賬的消息。

國家統計局日前發布的數據顯示，4月全國城鎮調查失業率為5.1%，比上月下降0.1個百分點，連續兩個月下降。這一成績的取得，離不開政策的支持，更離不開企業“真金白銀”的支持。

近期，拼多多推出“千億扶持”助商惠農計劃，支持中小商家創業，進一步擴大就業容量。“千億扶持”計劃負責人表示，拼多多將以此為主要抓手，充分發揮平臺型企業在穩就業、促增長等方面的社會效能，全力構建用戶、商家及平臺多方共贏的商業生態。

前不久，滴滴宣布追加投入20億元專項資金，聚焦“穩就業促消費”，助力制造業“走出去”。其中，10億元將用于增加司機補貼、優化司機收入和提升司機權益保障等。滴滴方面表示，將充分發揮就業“蓄水池”的兜底作用。