5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家進行了首場作家懇談會，回應(yīng)外界關(guān)心的數(shù)項問題。程武透露，對于現(xiàn)有合同中在著作權(quán)授權(quán)、免費模式下的分成權(quán)益、作家福利和打擊盜版等，公司已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和調(diào)研后確認，并在1個月內(nèi)推出新版合同。

合同釋疑

5月1日，有網(wǎng)文作者發(fā)現(xiàn)閱文集團變更了和作者簽訂的合同，合同中提到的“新型銷售模式”等有可能損害作者利益。爭議主要集中在三點：合同把甲方閱文和乙方作者的關(guān)系定義為“聘請”，卻不提供法律要求的社保等各項待遇；閱文將根據(jù)實際情況推行“新型銷售模式”，可能損害中腰部作者的利益；作品扣除運營成本之后的“凈收益”，乙方作者可以分成50%，但現(xiàn)實是不少作者的作品凈收益并不高。

閱文集團解釋，該合同其實是2019年啟用的合同。該合同在近期收到了大量的反饋和批評，引發(fā)風波。事實上，這是多年來的歷史遺留問題，也是一個商業(yè)規(guī)則的問題。

剛剛接任的閱文集團新管理層在懇談會上直言，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作?！盁o論歷史問題有多嚴重，這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應(yīng)該也必須修改，對于作家應(yīng)有的權(quán)力應(yīng)該明確在條款里。希望結(jié)合作家懇談和調(diào)研的意見修改優(yōu)化，以保障作家的對等權(quán)益?！?/p>

程武表示，著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財產(chǎn)權(quán)兩部分。著作人身權(quán)，是作者不可轉(zhuǎn)讓、不可剝奪的權(quán)利，屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權(quán)利。對于包括改編版權(quán)等各種衍生權(quán)利在內(nèi)的著作財產(chǎn)權(quán)，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權(quán)匹配對應(yīng)的權(quán)益。

“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任，愿意把作品授權(quán)給我們進行推廣和增值。”他進一步提到，“考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權(quán)權(quán)限分級，把選擇權(quán)交給作家?！?/p>

作家擁有自主選項

關(guān)于付費和免費模式，侯曉楠坦言，“目前關(guān)于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大。未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內(nèi)容庫，匹配不同的產(chǎn)品渠道及對應(yīng)的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇?！?/p>

新管理層表示，將繼續(xù)保持在作家福利方面的投入和加大打擊盜版的力度?！?8年來，閱文最大的優(yōu)勢并不是流量，而是可以源源不斷地支撐更多優(yōu)秀作家的成長，孵化出更多元的優(yōu)質(zhì)作品。”總編輯楊晨表示，“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運行多年的作家福利，不會取消。同時，我們將聯(lián)動更多資源和平臺，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版?！?/p>

程武表示，新團隊不能閉門造車，而是開放和廣大的作家伙伴們一起商討合理的發(fā)展模式、生態(tài)規(guī)則及權(quán)益規(guī)范。