4月23日晚間，A股人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際發(fā)布2019年年度報(bào)告。2019年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入35.86億元，同比增長(zhǎng)63.24%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.52億元，同比增長(zhǎng)29.38%。

截至2019年底，科銳國(guó)際擁有專業(yè)顧問2200余人，成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位28300余人，年度收費(fèi)客戶超過3700家，形成利潤(rùn)中心250余個(gè)。

云計(jì)算、人工智能、數(shù)字化已成為我國(guó)未來發(fā)展的重要戰(zhàn)略，利用數(shù)字化技術(shù)彌補(bǔ)消失的人口紅利也成為我國(guó)人力資源發(fā)展的重要舉措。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)程中，科銳國(guó)際不斷推進(jìn)自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型，力求通過技術(shù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，進(jìn)一步在“咨詢服務(wù)化、服務(wù)模塊化、模塊SaaS化、SaaS平臺(tái)化”的指引下提升服務(wù)水平，并不斷夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，打磨適應(yīng)長(zhǎng)尾客戶需求的“產(chǎn)品+服務(wù)”的新技術(shù)模塊產(chǎn)品。

針對(duì)線下業(yè)務(wù)拓展，科銳國(guó)際不斷深度挖掘線下三大主營(yíng)業(yè)務(wù)間的交叉銷售能力，打造“服務(wù)+平臺(tái)+技術(shù)”創(chuàng)新模型，培育跨行業(yè)的新興職能崗位業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。通過不斷推進(jìn)“前店后廠”運(yùn)營(yíng)模式，配合商圈和職能崗位的深度垂直，至今已服務(wù)超過18個(gè)細(xì)分行業(yè)的研發(fā)、工程、制造、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、法律、人事等多種職能職位。

為了深度挖掘商圈內(nèi)客戶需求，不斷開拓長(zhǎng)尾客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，科銳國(guó)際將業(yè)務(wù)聚焦粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角、長(zhǎng)江中下游、京津冀、成渝五大經(jīng)濟(jì)商圈，以“行業(yè)+商圈“實(shí)現(xiàn)更細(xì)顆粒度的覆蓋。

疫情之下，靈活用工“異軍突起”?？其J國(guó)際作為最早布局靈活用工的人力資源企業(yè)之一，靈活用工業(yè)務(wù)已經(jīng)成長(zhǎng)為發(fā)展迅猛的業(yè)務(wù)單元。2019年，靈活用工業(yè)務(wù)創(chuàng)造收入27.66億元，占營(yíng)收比重近八成，外包累計(jì)派出人員16.06萬人次。

截至報(bào)告期末，科銳國(guó)際在全球共設(shè)有109家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)、英國(guó)、荷蘭、新加坡、印度、泰國(guó)、馬來西亞、印度尼西亞、越南、美國(guó)等國(guó)家和地區(qū)，中國(guó)大陸以外市場(chǎng)收入占公司總營(yíng)收比重逾三成。

2020年初突發(fā)的疫情使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展受到一定沖擊。面對(duì)快速變化的市場(chǎng)形勢(shì)，科銳國(guó)際迅速加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推出系列無接觸人力資源一體化解決方案，并積極協(xié)助各地政府及企業(yè)開展線上招聘，線上面試、線上考試，線上入職等全線支持，并通過空中宣講，渠道對(duì)接，定點(diǎn)幫扶等措施推進(jìn)大學(xué)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，共同打贏疫情防控下的就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)。