國務院近日印發《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》(下稱《意見》)。在《意見》的引領下，人工智能將從技術創新的“關鍵詞”加速升級為驅動產業變革的“核心引擎”，塑造經濟增長的新動能。

這種塑造首先體現在對傳統產業的“基因重組”上。過去談及產業升級，多聚焦于設備更新或流程優化，而“人工智能+”帶來的是更深層的生產邏輯變革。

在河北一家光伏組件工廠，AI算法通過分析過去5年的生產數據，能精準預測不同環境溫度下的組件良品率，據此動態調整生產線參數，使整體良品率提升7個百分點。“引入AI系統后，生產成本下降15%只是顯性收獲，更重要的是柔性生產能力的提升。以前3個月才能完成的產品迭代，現在1個月就能落地。”該工廠負責人的話，道出了傳統產業在AI賦能下應對市場波動的核心競爭力。

“人工智能+”的乘數效應，更體現在對新興產業的“催化孵化”上。近日，2025年美國蓋倫獎公布提名名單，深圳晶泰科技孵化的希格生科憑借全球首款彌漫性胃癌靶向藥SIGX1094R入圍“最佳生物技術產品獎”，成為該獎項提名中首個AI創造分子。這一突破不僅標志著AI與類器官藥物研發新技術登上國際舞臺，更印證了“人工智能+”對新藥研發范式的顛覆性重構。晶泰科技董事長溫書豪表示，企業以AI+機器人一體化平臺為底層支撐，既與全球頂尖制藥公司深度協同，也加速推動前沿科學向臨床成果的轉化——這種“技術賦能+生態協同”的模式，正是新興產業在“人工智能+”推動下快速崛起的縮影。

更深刻的變化在于，“人工智能+”正在重構就業市場與人才培養的邏輯。在京東智能倉儲中心，過去需100人負責的分揀工作，如今由20臺AGV機器人完成，部分分揀員轉型為機器人運維工程師，月薪較之前顯著提升。這種“崗位迭代”已成為行業趨勢——今年5月，人力資源和社會保障部公示擬新增17個新職業、42個新工種。其中，“生成式人工智能系統測試員”“生成式人工智能動畫制作員”等工種的增設，正是人工智能賦能千行百業的直接體現。世界經濟論壇《2025年未來就業報告》預測，到2030年，人工智能和數據處理技術將創造1100萬個崗位，大數據專家、人工智能工程師等職業的增長速度將領跑就業市場。

當然，“人工智能+”的深入實施也面臨現實挑戰。部分企業反映跨行業數據共享機制尚未健全，中小企業存在AI轉型的資金與技術壁壘。但破局舉措已在逐步落地：工業和信息化部征集2025年度中小企業人工智能典型應用場景；龍頭企業推出“AI普惠計劃”，為中小企業提供低成本開發平臺等。政策與市場的協同發力，正為“人工智能+”的全面鋪開掃清障礙。

“人工智能+”的觸角已延伸至經濟社會的方方面面，它帶來的不僅是增長數字的變化，更是發展質量的躍升。在這場變革中，中國正以開放姿態擁抱技術革命，而“人工智能+”所塑造的新動能，必將在高質量發展的道路上釋放更持久的力量。