隨著DeepSeek的橫空出世，人工智能(AI)投資成為了近期當之無愧的業界熱點，從基金公司招聘就可見一斑。近日，不少公募、私募和股權創投機構2025年春招大幕拉開，招聘崗位包括投研類的行業研究員、算法研究員以及市場類的渠道銷售等。不少基金公司在招聘時，對于人工智能、深度學習、大模型等相關領域格外關注，部分崗位更是給出超高月薪，對于AI人才的激烈角逐正在上演。

基金公司春招密集開啟

近期，不少基金公司開啟新一輪春招，多個職位火熱上線，既有校招崗位，也有社招崗位。

例如，永贏基金近期啟動了2025屆春季校園招聘，主要面向2025屆碩士應屆畢業生招聘營銷類崗位，包括機構業務總部機構銷售經理、渠道業務總部渠道銷售經理、券商業務部券商銷售經理等。

百嘉基金近期也發布了校園招聘啟事，主要面向2025年應屆畢業生招聘行業研究崗(科技TMT方向優先)、固收助理研究崗、市場營銷崗、渠道銷售崗、營銷支持崗、系統運維崗(兼基金業務測試方向)等，招聘截止日為2025年3月31日。同時，百嘉基金還發布了副總經理(機構業務方向)、投資經理(信用債方向)、行業研究崗、債券研究崗、機構營銷總監/副總監、渠道銷售崗等崗位的社招需求。

此外，易方達基金、匯添富基金、泓德基金等，近期也發布了一些空缺的校招崗位。除了公募基金外，上海保銀私募基金、北京源樂晟資產、經緯創投等私募證券基金、私募股權和創業投資機構，近期也密集開啟春招。

AI人才角逐激烈上演

近期隨著DeepSeek的火爆，不少基金公司在招聘時，對于人工智能、深度學習、大模型等相關領域格外關注，不少崗位更是給出超高月薪。

易方達基金近期發布的校招崗位中，“算法研究員”的崗位主要的工作內容涉及：跟蹤人工智能學術研究、行業應用的最新動態；研究和理解機器學習和深度學習算法原理，將其應用于金融領域的業務場景；開發和優化機器學習模型，包括數據預處理、特征工程、模型訓練和評估；作為項目(課題)負責人組織推進研究成果轉化與解決方案研發。這一崗位對應聘者提出了較高的要求，需要具備博士學歷，并了解機器學習算法原理，能夠結合業務場景進行建模研究與工程師配合進行人工智能金融項目研發等。

一些量化投資崗位，也對AI相關領域的人才較為熱衷。招聘網站顯示，一些量化私募在招量化研究員或基金經理崗位時，都要求應聘者在機器學習、深度學習方面有扎實的功底。

此外，一些傳統的崗位，也開始關注AI能力，如百嘉基金的行業研究崗(科技TMT方向優先)任職要求中，也有“具備AI應用能力者優先”的要求。

值得注意的是，當前投資機構的AI領域人才較為稀缺，機構給出的薪酬水平普遍較高。招聘網站顯示，不少基金公司或券商招聘的AI投資經理、AI工程師等崗位，都給出了超過3萬元的月薪，頭部金融機構招聘的“AI科學家”，甚至給出了7萬元的月薪且一年18薪的水平，年收入超過百萬元。