- 又見(jiàn)員工持股計(jì)劃！兩家險(xiǎn)企低調(diào)啟動(dòng)
- 2025年10月13日來(lái)源：證券時(shí)報(bào)
提要：有保險(xiǎn)業(yè)人士對(duì)記者表示，從2015年獲批試點(diǎn)的保險(xiǎn)公司員工持股計(jì)劃情況看，監(jiān)管部門(mén)重點(diǎn)關(guān)注公司治理的規(guī)范性、經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性和方案設(shè)計(jì)的合理性等。站在保險(xiǎn)公司角度，如果是經(jīng)營(yíng)比較規(guī)范的公司，會(huì)愿意通過(guò)好的利益機(jī)制和員工進(jìn)行利益捆綁，這有利于公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
近期，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)、陽(yáng)光保險(xiǎn)同步低調(diào)宣布員工持股計(jì)劃的新動(dòng)向。
這兩家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)均曾試點(diǎn)推出過(guò)員工持股計(jì)劃并已于2022年前后到期處置。再設(shè)新的持股計(jì)劃基于何考慮？
有保險(xiǎn)業(yè)人士對(duì)記者表示，從2015年獲批試點(diǎn)的保險(xiǎn)公司員工持股計(jì)劃情況看，監(jiān)管部門(mén)重點(diǎn)關(guān)注公司治理的規(guī)范性、經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性和方案設(shè)計(jì)的合理性等。站在保險(xiǎn)公司角度，如果是經(jīng)營(yíng)比較規(guī)范的公司，會(huì)愿意通過(guò)好的利益機(jī)制和員工進(jìn)行利益捆綁，這有利于公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
泰康：1.28億股庫(kù)存股用于新一期員工持股計(jì)劃
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱泰康）9月30日公告了新一期員工持股計(jì)劃信息。
本次員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)庫(kù)存股，涉及股份總量約1.28億股（128,015,625股），約占公司總股本的4.69%。
對(duì)于設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)公告稱：一是建立員工與股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制；二是充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展；三是持續(xù)發(fā)揮中長(zhǎng)期激勵(lì)和約束作用。
泰康曾于2015年推出過(guò)員工持股計(jì)劃，并已于2022年7月宣告回購(gòu)終止，涉及股份數(shù)量約1.28億股，回購(gòu)后形成庫(kù)存股，也是本次最新一期員工持股計(jì)劃的股份來(lái)源。據(jù)券商中國(guó)此前報(bào)道，憑借存續(xù)期內(nèi)的分紅派息和股份價(jià)值上升，泰康2015年至2022年的員工持股計(jì)劃讓3000多位員工獲得了幾倍于本金的可觀收益。
根據(jù)最新公告，泰康2025年員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象，需同時(shí)滿足在該公司工作滿2年及以上、一定層級(jí)以上機(jī)構(gòu)或部門(mén)的管理職位或核心專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位、年度綜合績(jī)效考核為良好等級(jí)及以上。參與對(duì)象不包括公司獨(dú)立董事和非員工監(jiān)事。
期限方面，本次員工持股計(jì)劃包含存續(xù)期及清算期。其中，存續(xù)期自計(jì)劃設(shè)立之日起至2031年12月31日止，清算期為0.5年（即自存續(xù)期結(jié)束之日起至2032年6月30日結(jié)束）。
對(duì)于本次員工持股的認(rèn)購(gòu)股價(jià)，泰康公告未提及具體數(shù)字，僅表示為“認(rèn)購(gòu)時(shí)市場(chǎng)公允價(jià)格”。
上一期員工持股計(jì)劃可以提供認(rèn)股價(jià)格的大致參考。2015年泰康員工持股計(jì)劃的認(rèn)購(gòu)價(jià)格為21.5元/股。十年來(lái)，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)又實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，在未增資的情況下，歸母凈資產(chǎn)已從2014年末的300多億元增至2024年末的1800多億元，同期總資產(chǎn)從5200多億元增至2.1萬(wàn)億元。
公告顯示，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)向員工持股計(jì)劃轉(zhuǎn)讓股份事宜，已簽署股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議并完成轉(zhuǎn)讓價(jià)款支付。變更股東事項(xiàng)需待金融監(jiān)管總局對(duì)因此引發(fā)的章程修訂事項(xiàng)核準(zhǔn)，并且北京巿巿場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)公司章程所附股東名冊(cè)進(jìn)行備案后生效。
陽(yáng)光保險(xiǎn)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃方案待股東大會(huì)批準(zhǔn)
9月30日，在港上市的陽(yáng)光保險(xiǎn)也公告了新一期員工持股計(jì)劃動(dòng)向，將舉行臨時(shí)股東大會(huì)審議陽(yáng)光保險(xiǎn)“基業(yè)長(zhǎng)青”員工持股計(jì)劃方案。
陽(yáng)光保險(xiǎn)曾推出2015年度員工持股計(jì)劃，認(rèn)購(gòu)股價(jià)為4元/股，持股計(jì)劃共計(jì)認(rèn)購(gòu)該集團(tuán)股份44078萬(wàn)股，占持股計(jì)劃實(shí)施后公司股本總額的4.26%。2016年4月7日，其員工持股計(jì)劃完成標(biāo)的股權(quán)過(guò)戶登記，正式成為公司股東。陽(yáng)光保險(xiǎn)2021年年報(bào)披露，2021年4月，員工持股計(jì)劃到期處置方案報(bào)備監(jiān)管備案審批通過(guò)。
陽(yáng)光保險(xiǎn)最新表示，為適應(yīng)公司上市后面臨的新形勢(shì)，強(qiáng)化戰(zhàn)略推進(jìn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)公司與員工價(jià)值共享，公司擬設(shè)立員工持股計(jì)劃。
本次員工持股計(jì)劃的參與人員范圍為對(duì)公司業(yè)績(jī)提升和中長(zhǎng)期發(fā)展發(fā)揮相應(yīng)作用的高管人員、關(guān)鍵崗位人員、骨干員工等。具體包括：公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，公司和成員公司各級(jí)班子成員、管理人員、關(guān)鍵崗位人員和業(yè)務(wù)管理、科技、投資、銷(xiāo)售等骨干員工。同時(shí)，員工司齡原則上不少于兩年；對(duì)于司齡超過(guò)十年的老員工，條件可適度放寬。
陽(yáng)光保險(xiǎn)本員工持股計(jì)劃擬通過(guò)信托計(jì)劃持有公司股份。股份來(lái)源于股東轉(zhuǎn)讓、購(gòu)買(mǎi)在公開(kāi)市場(chǎng)發(fā)行的公司股票和公司回購(gòu)等。
認(rèn)購(gòu)價(jià)格方面，股份來(lái)源于股東轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓價(jià)格即為認(rèn)購(gòu)價(jià)格；股份來(lái)源于購(gòu)買(mǎi)在公開(kāi)市場(chǎng)發(fā)行的公司股票的，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格即為認(rèn)購(gòu)價(jià)格；股份來(lái)源于公司回購(gòu)的，除非董事會(huì)、股東會(huì)另有決議，回購(gòu)價(jià)格即為認(rèn)購(gòu)價(jià)格。
員工持股計(jì)劃期限方面，不同層級(jí)員工持有人有所區(qū)別：公司和核心子公司部門(mén)級(jí)以下員工鎖定期為3年、部門(mén)級(jí)員工鎖定期為4年、班子成員鎖定期為5年。
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