- 10家銀行系壽險公司去年業績分化 8家盈利2家虧損
- 2025年02月04日來源：中國網
提要：就業績表現來看，10家公司業績依舊呈現分化趨勢，其中8家盈利，2家虧損。相比之下，2023年，10家銀行系壽險公司中有6家盈利，4家虧損。不過，各家保險公司在實施的會計準則上仍有所差異。新會計準則調整后對應的業績增長并不一定代表經營狀況的改善。
隨著建信人壽、交銀人壽在1月30日披露的2024年第四季度償付能力報告，10家銀行系壽險公司悉數交出了2024年經營成績單。
就業績表現來看，10家公司業績依舊呈現分化趨勢，其中8家盈利，2家虧損。相比之下，2023年，10家銀行系壽險公司中有6家盈利，4家虧損。不過，各家保險公司在實施的會計準則上仍有所差異。新會計準則調整后對應的業績增長并不一定代表經營狀況的改善。
中郵人壽、農銀人壽、交銀人壽等公司均在2024年實施了新保險合同準則，而虧損超17億元的中信保誠在2024年11月曾表示，目前正積極推進新會計準則在公司的落地。
中信保誠當時表示，按新會計準則計算，公司持續實現盈利，2024年前三季度凈利潤與2023年全年利潤持平。然而中信保誠披露的2024年三季度償付能力報告顯示，該公司前三季度實現凈虧損31.99億元。
就各家披露的數據而言，2024年，工銀安盛、農銀人壽、中銀三星、建信人壽、交銀人壽、中郵人壽、招商信諾、中荷人壽分別實現凈利潤9.31億元、8.86億元、4.9億元、2.21億元、9.97億元、91.88億元、5.36億元、1.86億元，光大永明、中信保誠則分別實現凈虧損17.27億元、17.65億元。
償付能力報告顯示，除了中信保誠之外，有9家保險公司披露了報告期最高年度薪酬情況。其中，中荷人壽以403萬元高居榜首，工銀安盛為253萬元，招商信諾披露的則是250萬元-350萬元區間，其余各家保險公司的最高年度薪酬均不超過200萬元，且差距不大。
在人事方面，2024年以來，有多家銀行系壽險公司對董事長、總經理等進行調整。
2024年4月，薛亞芹獲批出任農銀人壽董事長，她此前為中國農業銀行信用卡中心總裁。
5月，王都富獲批出任工銀安盛董事長，他此前為中國工商銀行北京分行黨委副書記、副行長(總行總經理級)。
除了董事長調整，工銀安盛總裁吳茜在2024年12月辭去該公司董事職務，在2025年1月又卸任工銀安盛股權投資、不動產投資及境外投資業務行政責任人。去年4月，有消息稱，吳茜擬任工銀理財董事長。
2024年8月，光大永明人壽總精算師張晨松獲批擔任該公司總經理，接替當年3月卸任的劉鳳全。2024年12月，又有消息稱，光大永明人壽黨委書記、董事長孫強卸任，不過，目前光大永明人壽并未公開披露這一信息。但該公司發布的2024年四季度償付能力報告顯示，孫強已卸任光大永明人壽黨委書記。光大永明人壽發布的新聞照片顯示，該公司于1月20日召開的2025年度工作會議，主席臺上未見孫強。
同樣在2024年8月，邱智坤獲批出任中銀三星總經理一職，他此前曾任中國銀行約翰內斯堡分行行長、新加坡分行行長、中銀香港副總裁、中銀集團保險執行總裁等職。
2024年12月，李存強獲批出任中信保誠董事長，他此前曾任安達人壽保險有限公司首席營運官，華泰人壽保險股份 有限公司董事長，華泰保險集團股份有限公司首席戰略官、常務副總經理兼首席戰略官、總經理兼首席運營官、執行董事，華泰財產保險有限公司董事等職位。
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