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    • 屢遭投訴的啄木鳥 難解的高抽成
    • 2025年03月17日來源:北京商報

    提要:知名危機公關專家、福州公孫策公關合伙人詹軍豪表示,此次曝光將對啄木鳥帶來消費者信任度下降、品牌形象受損等影響。為重建公眾信任,啄木鳥應持續(xù)、透明地公布整改進度,并確保實際行動與承諾相符,“無論表述如何,關鍵在于實際行動和整改效果。在信息高度透明的時代,企業(yè)唯有通過真誠、透明的行動,才能逐步修復受損的品牌信任”。

    今年的央視“3·15”晚會,點名了號稱“除了感情不修,啥都修”的家庭維修平臺啄木鳥,無病亂修、小病大修、亂收費,坑騙消費者的情況時有發(fā)生,91元的硬件成本收費高達659元。3月16日,啄木鳥發(fā)布6條整改措施,其中包含價格透明化改革、工程師收入結構調整等。值得關注的是,啄木鳥平臺與工作人員的分成中,平臺抽成約達六成,這一比例在市場中相對較高。在平臺與維修師傅相互依存的關系中,利益分配難以平衡,而消費者自然也不愿成為“成本轉嫁”的對象。

    維修時演“雙簧戲”

    被推上風口浪尖后,啄木鳥推出了6項整改措施。根據(jù)公告,啄木鳥的整改覆蓋被投訴訂單的處理、價格透明化、用戶知情權、維修工程師管理及收入結構等方面。其中,啄木鳥將保證所有維修訂單必須在維修前提供標準報價單,用戶確認后方可施工,杜絕“維修完成后才報價格”的行為。同時,所有維修訂單享受30天內免費復檢,確保維修質量達標。

    3月15日,“3·15”晚會曝光啄木鳥家庭維修的“套路”。在培訓期間,啄木鳥的培訓經理表示,只需要培訓3天,師傅就可以單獨接單。而上門維修人員最重要的任務是想盡辦法在服務過程中提高收費。如果客戶嫌貴,可以表演一出“雙簧戲”給顧客看。

    針對上述情況,啄木鳥官方回應北京商報記者稱,關于報道的相關信息,已第一時間成立了專項調查組,將對報道情況進行徹查,完成后將第一時間宣布徹查的結果。

    3月16日,啄木鳥發(fā)布致歉聲明稱,媒體關于平臺工程師虛高收費、小病大修、工程師抽傭高、工程師3天上崗等問題的報道,所述問題都是啄木鳥家庭維修平臺的完全責任,并向所有用戶和大眾表達最誠摯的歉意。

    但道歉未能平息這場風波。北京商報記者看到,不少網民在啄木鳥官方微博的評論區(qū)表示,“這不是啄木鳥第一次被曝光,但每次的道歉和整改都形同虛設”,并分享自己被收取高昂維修費的經歷。

    抽成比例高達六成

    在維修師傅費盡心思做高客單價之時,平臺的分成規(guī)則或是背后的驅動因素。據(jù)“3·15”晚會,啄木鳥一名維修師傅表示,最核心的問題,還是來自家電維修平臺施加的壓力。維修人員經常會因為報價過低受到公司上級的批評,公司會要求維修人員在服務過程中盡可能提高收費。

    北京商報記者發(fā)現(xiàn),啄木鳥平臺與維修師傅按6?4比例分成,師傅需通過更換配件等操作提高收入。由于維修平臺掌握著客源渠道,占絕對的主導地位,沒有平臺,師傅們幾乎接不到維修單,因此,每一次師傅們接到平臺派發(fā)的維修單后,就必須按照平臺的要求,想盡辦法多收費。

    2024年9月,啄木鳥維修國際有限公司再次向港交所遞交招股書,擬在香港主板上市。根據(jù)啄木鳥公布的招股書,2021年、2022年、2023年以及截至2024年6月30日前6個月,平臺從維修訂單中抽取的服務費占訂單總金額的比例分別為40.1%、40.3%、40.6%及39.4%。此次“3·15”晚會的調查說明,啄木鳥在實際運作中,或許有著更夸張的抽成比例。

    針對抽傭比例的問題,啄木鳥曾向北京商報記者表示,“作為一家企業(yè),定價依據(jù)需根據(jù)市場情況、維修成本、人力成本以及運營成本等多個因素綜合考慮而確定,同時還需要根據(jù)維修品類、等級、上門率、成功率、上門響應時效等服務指標標準系數(shù)來綜合計算”。

    在啄木鳥公布的整改措施中,啄木鳥表示將調整平臺規(guī)則,取消以維修項目多少為考核標準,改為以一次性解決率、維修質量和用戶滿意度作為核心考核指標。讓工程師專注于真正修好設備,而不是靠增加收費項目來提高收入。至于后續(xù)是否會調整抽傭比例,截至北京商報記者發(fā)稿,啄木鳥并未給予回應。

    在農文旅產業(yè)振興研究院常務副院長袁帥看來,啄木鳥平臺對維修訂單的分成接近六成,從市場角度來看,這一比例確實偏高。“平臺作為連接消費者與維修師傅的中介,其收入分配應更加合理和透明。過高的抽傭比例可能會擠壓維修師傅的收入空間,而各種不合理的增收方式,最終會損害消費者的利益。”

    建立階梯式抽傭制度

    伴隨行業(yè)發(fā)展,家庭維修企業(yè)迫切需要建立更為合理的分成制度。

    袁帥表示,一種可能的解決方案是采用階梯式抽傭比例,即根據(jù)訂單金額或服務類型設定不同的抽傭比例。這樣既能保證平臺的收入,又能避免給維修師傅帶來過大的經濟壓力。此外,平臺還可以考慮引入服務質量保證金或獎勵機制,對服務質量高、用戶評價好的維修師傅給予一定的獎勵或降低抽傭比例,以此激勵維修師傅提升服務水平。

    知名危機公關專家、福州公孫策公關合伙人詹軍豪表示,此次曝光將對啄木鳥帶來消費者信任度下降、品牌形象受損等影響。為重建公眾信任,啄木鳥應持續(xù)、透明地公布整改進度,并確保實際行動與承諾相符,“無論表述如何,關鍵在于實際行動和整改效果。在信息高度透明的時代,企業(yè)唯有通過真誠、透明的行動,才能逐步修復受損的品牌信任”。

    目前,重慶市市場監(jiān)督管理局已出動執(zhí)法人員80余人,進駐重慶啄木鳥網絡科技有限公司總部及其分子公司,重點對維修工的抽成規(guī)則、員工培訓、對外宣傳、業(yè)務推廣、零配件產品質量等情況進行調查。




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    責任編輯:蔡媛媛
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