近日，新“國九條”發布，為市場注入新動力。A股三大指數應聲反彈，市場一片春意盎然。政策不僅為資本市場注入了新的活力，更定下了“大力推動中長期資金入市”的方向。回顧2024年一季度，A股走出一波“小陽春”，債市延續良好表現，兩市齊齊向暖，銀河證券數據顯示，上證綜指、中證全債年內分別上漲2.23%和2.34%。市場的“春意”帶來了投資者信心的提振，公募基金亦持續發揮專業投資服務優勢，通過積極分紅回饋投資者、打造長期穩健回報等方式，提升投資者獲得感。

以工銀瑞信基金為例，根據基金年報統計，在2023年持續震蕩的市場中，公司年度累計分紅逾47億元，旗下15只基金年度分紅額度超過1億元。同時，公司也通過豐富的產品供給、專業的投資服務和良好的長期業績表現，為投資者提供多元、長期的投資選擇，助力投資者獲得感的持續提升。

積極分紅 持續回饋投資者

基金分紅無疑是滿足投資者投資需求、提升投資者獲得感的重要方式。在持續波動的市場環境中尤為如此。根據基金年報統計，2023年共有135家基金公司派發“紅包”逾2200億元，分紅次數達6196次，其中工銀瑞信旗下54只基金年度累計分紅達195次，有15只基金年度分紅額度超過1億元。工銀豐淳分紅達5.81億元，是市場上69只年度分紅超5億的基金之一。工銀泰享三年、工銀泰和39個月定開A、工銀瑞景定開以及工銀瑞弘3個月定開等分紅“紅包”均超過3億元。

事實上，工銀瑞信基金一直是積極分紅的踐行者。以其旗下首只基金產品——工銀核心價值混合為例，自2005年成立以來，該基金不僅穩步前行，還以豐厚的紅利回饋長期投資者。據定期報告顯示，截至2023年末，該基金的凈值增長率高達787.25%(同期業績比較基準273.44%)，累計分紅總額已達128億元，成為市場上罕見的“百億分紅大戶”。

工銀瑞信還通過在新產品中明確“分紅評估機制”助力投資者分享投資回報。以近期發行的工銀瑞信中證A50ETF為例，上市四天便宣布進行2024年的首次分紅，再次體現了公司對投資者的持續回饋。

持續的分紅來源于基金產品良好的業績和穩定的盈利能力。工銀瑞信基金自成立以來，旗下成功打造了一批長跑能力突出的“雙倍基”、“翻倍基”。據2023年基金年報，截至2023年12月31日，工銀瑞信旗下共有11只基金成立以來的凈值增長率超過200%，另有15只產品的凈值率超過100%。在翻倍基陣營中，除了有10只權益基金，1只QDII基金，還有4只債券基金，體現了股債雙優、多元領先的投資實力。