今年5月10日，中順潔柔實控人鄧穎忠提出兜底式增持倡議，鼓勵員工買入公司股票。隨后，又推出股權激勵計劃，但始終未購入任何股票，11月30日該計劃宣布終止。中順潔柔終止股權激勵計劃后，迅速收到深交所問詢函。

值得注意的是，增持倡議與持股計劃提出后，其股價一度漲至6月初最高點35.22元/股，后持續下跌，12月7日收盤報16.36元/股，股價已“腰斬”。

實際上，除了二級市場的表現，2021年中順潔柔內部也處于震蕩中。今年4月11日，實控人鄧穎忠在發起“兜底”增持倡議前就已辭去中順潔柔董事長職務。此外，多位董監高人員年內接連離任。而業績表現上，今年前三季度凈利潤同比下滑近28%，是自2015年以來盈利數據首次下滑。

兜底定增終止引問詢

5月10日，中順潔柔發布公告稱，實控人鄧穎忠提出兜底式增持倡議，凡是在5月10日至5月31日凈買入公司股票(不低于1000股)，且連續持有至2022年5月30日并在職的員工，若產生虧損由鄧穎忠補償，若產生收益則歸員工所有。

值得注意的是，增持倡議發出的第二天，中順潔柔盤中一度接近漲停，當天收盤漲幅達到7.12%。

隨后，中順潔柔又推出股權激勵計劃。5月21日，中順潔柔披露第三期員工持股計劃(草案)顯示，其擬為公司董事、高級管理人員和核心骨干人員等不超過200人，推出上限為2億元的股權激勵計劃。但實際上，公告發布后，多次披露的相關計劃進展公告中均表示稱：“公司第三期員工持股計劃尚未開始購買公司股票。”

11日30日晚間，中順潔柔發布公告終止股票激勵計劃，給出的解釋為目前相關融資政策發生變化及市場原因，導致繼續推進員工持股計劃的難度較大。

對此，深交所在問詢函中要求中順潔柔說明，公司股權激勵計劃發布后，董事會對執行股東大會決議所采取的措施，以及員工持股計劃長期未開始購買公司股票的原因。

自增持倡議和股權激勵計劃發布后，中順潔柔股價最高漲至6月2日的35.22元/股。但此后至今中順潔柔股價始終處于波動下跌狀態，深交所問詢函下發后第一個交易日，中順潔柔股價繼續下挫。今日股價小幅回調，收報16.36元/股。

記者注意到，如果員工按照鄧穎忠的倡議購買股票，目前虧損尤為明顯。深交所要求中順潔柔說明相關主體“兜底”承諾的履行進展，如無實際進展，說明公司連續推出員工持股計劃、“兜底”增持倡議的真實用意，是否存在誤導投資者的情形。

業績下滑明顯 高管頻繁變動

公開資料顯示，中順潔柔是國內首家A股上市的生活用紙企業，專業生產生活用紙系列產品。

根據財報數據，最近幾年以來，中順潔柔的營收和凈利潤一直在穩健增長，且凈利潤增速基本都顯著高于營收的增速。這樣優異的業績表現一直延續到了2021年的一季度，但是從今年二季度開始中順潔柔的業績明顯下滑。

2021年前三季度，中順潔柔實現營收62.75億元，同比增長12.95%，實現凈利潤4.84億元，同比下降27.88%。這是中順潔柔自2015年以來，同期盈利數據首次出現下滑。

雖營收保持增長，但凈利潤回落至2019年同期水平。此外，毛利率下滑明顯，2021年三季末，中順潔柔毛利率為37.95%，較2020年同期大降8.68%。

不只業績表現差強人意，今年，中順潔柔管理層還頻繁變動。

2021年以來，中順潔柔共發布10項高級管理人員變動公告，除換屆選舉外，中順潔柔副總裁葉龍方、董事會秘書周啟超、董事岳勇、戴振吉、監事李佑全等多名董監高辭職，而副總裁變動情況尤為頻繁，據Wind數據，中順潔柔副總裁共有8位，其中有7位是在2021年聘任的。最短的任期由董秘周啟超兼任，僅在任半年時間。

深交所在問詢函中也要求中順潔柔說明，2021年以來多名董監高人員變動對公司生產經營、內部管理是否產生不利影響。

截至發稿，中順潔柔尚未回復深交所關注函，記者將對此保持持續關注。