3月21日晚，迪瑞醫(yī)療推出了華潤入主后的首份股權(quán)激勵計(jì)劃草案。該激勵計(jì)劃以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，將2021至2023年三個會計(jì)年度營收增長率分別不低于25%、55%、100%作為公司層面考核條件。值得一提的是，對比近兩年迪瑞醫(yī)療收入增長情況，該草案的考核指標(biāo)也透露了公司新一屆董事會推動公司快速發(fā)展的信心。

公告顯示，為進(jìn)一步健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心團(tuán)隊(duì)積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對等的原則推出首份激勵計(jì)劃。

此次股權(quán)激勵采用第一類限制性股票形式，擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量為190.74萬股，占公司總股本的0.69%；激勵對象不超過125人，包括公司實(shí)施本激勵計(jì)劃時在公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員。解除限售比例分別為30%、30%、40%，在未來48個月內(nèi)解鎖。

草案指出，考核指標(biāo)的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來發(fā)展規(guī)劃等因素，綜合考慮了實(shí)現(xiàn)可能性和對公司員工的激勵效果，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。同時，對激勵對象而言，業(yè)績目標(biāo)明確，也具有一定的挑戰(zhàn)性。

據(jù)悉，迪瑞醫(yī)療作為IVD（體外診斷）領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，一直以來專注產(chǎn)品研發(fā)，長期堅(jiān)持試劑和儀器均衡發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，迪瑞醫(yī)療從以尿液、生化產(chǎn)線為基礎(chǔ)，發(fā)展為涵蓋免疫分析、血球分析、凝血分析、婦科分析、集約化實(shí)驗(yàn)室等在內(nèi)的IVD七大細(xì)分領(lǐng)域全產(chǎn)品線的多元化體外診斷企業(yè)。