7月23日，人力資源社會保障部相關負責人在人社部2024年第二季度例行新聞發(fā)布會上介紹，上半年，各地區(qū)、各有關部門持續(xù)深入推進穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)政策落實，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，”人社部就業(yè)促進司副司長運東來說，人社部將堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，全力以赴確保就業(yè)目標任務完成。

新增就業(yè)保持增長

人社部數(shù)據(jù)顯示，上半年，新增就業(yè)保持增長。1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。失業(yè)率保持低位。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調(diào)控目標。重點群體就業(yè)總體平穩(wěn)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)整體穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)中有進，6月末脫貧人口務工規(guī)模超過3000萬人。

“從走勢看，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時，外部環(huán)境復雜嚴峻，國內(nèi)有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。”運東來說。

談及人社部下一步穩(wěn)就業(yè)工作，運東來表示，一是加強政策落實穩(wěn)就業(yè)。落實和完善穩(wěn)崗返還、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策，深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動和助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大舉措，積極涵養(yǎng)就業(yè)存量，培育就業(yè)增量。二是鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新擴就業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，組織“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接活動，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。三是加快服務提質(zhì)促就業(yè)。積極推動公共就業(yè)服務下沉基層和全國就業(yè)公共服務平臺建設，持續(xù)開展百日千萬招聘等“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，為企業(yè)和勞動者提供更加高效、便捷、精準的高質(zhì)量就業(yè)服務，提升供需匹配效率。此外，還要強化重點幫扶保就業(yè)。加力落實促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，扎實開展好百萬就業(yè)見習崗位募集、未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅、就業(yè)困難青年專項幫扶等工作。

社會保障制度改革持續(xù)深化

“上半年，我國社會保障制度改革持續(xù)深化。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、個人養(yǎng)老金制度穩(wěn)步推進。”人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長陳峰說。

陳峰介紹，上半年，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作進展順利，截至6月底，7個試點省市累計參保886萬人。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，強化社保基金監(jiān)管和基本養(yǎng)老保險基金投資運營，全國工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點積極推進。

人社部數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1-6月三項社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結(jié)余8.8萬億元，制度運行總體平穩(wěn)。全國社保卡持卡人數(shù)13.8億人，超過10億人同時領用了電子社保卡。