近日，“2024大模型數字生態發展大會暨“鑄基計劃”年中會議”在北京隆重召開，本次大會總結展示了中國信通院“鑄基計劃”在2024年的相關工作，同時發布了“鑄基計劃”在2024年數字化領域的多項工作成果。會上重磅發布了《高質量數字化轉型產品及服務全景圖（2024）》，作為人力資源數字化領域標桿廠商，紅海云繼2022年首批入選后，已經連續三年成功入選全景圖。

中國信通院是工業和信息化部直屬科研事業單位，也是國內ICT領域唯一能打通新技術研究、標準研制、試驗驗證、檢測認證到產業推進全鏈條全環節的產業創新平臺。“鑄基計劃”是由中國信息通信研究院(以下簡稱“中國信通院”)聯合中國互聯網協會發起推動高質量數字化轉型的專項行動?！拌T基計劃”《高質量數字化轉型產品及服務全景圖》(以下簡稱“全景圖”)的編制工作由中國信通院于 2022 年首次啟動，通過產業圖譜形式編制,集中展示國內數字化轉型領域具有突出市場表現和商業價值的企業,打造高質量數字化轉型產品服務名錄及行業標桿,形成企業服務商選型的指向標。

在數字化時代下，企業紛紛希望通過借助外部企業服務市場的資源、技術和產品來尋求更高效的解決方案落實數字化轉型，并且在人力資源數字化選型方面，企業更加看重數據、智能在全流程人力資源管理上的布局。作為中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，紅海云基于當下前沿的云計算、大數據、移動互聯網等技術手段，整合人力資源管理過程中所產生的數據流、業務流，用平臺化的方式圍繞企業的核心資源——“人”，打造流程化、數據化、場景化的人力資源管理平臺。紅海云自主研發的新一代人力資源數字化管理平臺紅海eHR，突破了傳統人力系統靜態的、割裂的功能性工具定位，功能覆蓋了企業組織管理、企業人才管理、企業勞動力管理、人才薪酬管理、人工成本管理、人才績效管理、人事流程化管理等各個人力資源業務場景。并且，紅海云HR系統基于自主研發的PaaS開發平臺，為企業開發人員提供低代碼開發和零代碼配置能力，靈活滿足企業個性化的業務場景需求和在發展過程中的動態調整需求，讓人力資源管理系統不再是一個獨立的孤島，能夠與其他人力資源服務和業務平臺形成人力資源業務閉環，利用科技手段的共振，觸達數智化人力資源的最終目的。

紅海云在人力資源數字化領域早已提前布局，長期堅定地在技術體系和產品迭代上做出了大量投入，現已擁有領先的技術體系和完整成熟的人力資源云產品矩陣。目前，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、金融、醫藥、餐飲、能源、制造、新零售等行業，包括特區建工、河西集團、中國鐵建、廣東交通集團、東旭集團、晶澳太陽能、石藥、以嶺、呷哺呷哺、遇見小面、江南布衣、卡爾丹頓、中銀富登、重慶農商銀行等眾多頭部企業。