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          • 紅海云入選中國(guó)信通院《高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品及服務(wù)全景圖(2024)》
          • 2024年10月12日來源:南方企業(yè)新聞網(wǎng)

          提要:近日,“2024大模型數(shù)字生態(tài)發(fā)展大會(huì)暨“鑄基計(jì)劃”年中會(huì)議”在北京隆重召開,本次大會(huì)總結(jié)展示了中國(guó)信通院“鑄基計(jì)劃”在2024年的相關(guān)工作,同時(shí)發(fā)布了“鑄基計(jì)劃”在2024年數(shù)字化領(lǐng)域的多項(xiàng)工作成果。

          近日,“2024大模型數(shù)字生態(tài)發(fā)展大會(huì)暨“鑄基計(jì)劃”年中會(huì)議”在北京隆重召開,本次大會(huì)總結(jié)展示了中國(guó)信通院“鑄基計(jì)劃”在2024年的相關(guān)工作,同時(shí)發(fā)布了“鑄基計(jì)劃”在2024年數(shù)字化領(lǐng)域的多項(xiàng)工作成果。會(huì)上重磅發(fā)布了《高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品及服務(wù)全景圖(2024)》,作為人力資源數(shù)字化領(lǐng)域標(biāo)桿廠商,紅海云繼2022年首批入選后,已經(jīng)連續(xù)三年成功入選全景圖。

          中國(guó)信通院是工業(yè)和信息化部直屬科研事業(yè)單位,也是國(guó)內(nèi)ICT領(lǐng)域唯一能打通新技術(shù)研究、標(biāo)準(zhǔn)研制、試驗(yàn)驗(yàn)證、檢測(cè)認(rèn)證到產(chǎn)業(yè)推進(jìn)全鏈條全環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。“鑄基計(jì)劃”是由中國(guó)信息通信研究院(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)信通院”)聯(lián)合中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)發(fā)起推動(dòng)高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專項(xiàng)行動(dòng)。“鑄基計(jì)劃”《高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品及服務(wù)全景圖》(以下簡(jiǎn)稱“全景圖”)的編制工作由中國(guó)信通院于 2022 年首次啟動(dòng),通過產(chǎn)業(yè)圖譜形式編制,集中展示國(guó)內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域具有突出市場(chǎng)表現(xiàn)和商業(yè)價(jià)值的企業(yè),打造高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品服務(wù)名錄及行業(yè)標(biāo)桿,形成企業(yè)服務(wù)商選型的指向標(biāo)。

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          在數(shù)字化時(shí)代下,企業(yè)紛紛希望通過借助外部企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的資源、技術(shù)和產(chǎn)品來尋求更高效的解決方案落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并且在人力資源數(shù)字化選型方面,企業(yè)更加看重?cái)?shù)據(jù)、智能在全流程人力資源管理上的布局。作為中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,紅海云基于當(dāng)下前沿的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段,整合人力資源管理過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流,用平臺(tái)化的方式圍繞企業(yè)的核心資源——“人”,打造流程化、數(shù)據(jù)化、場(chǎng)景化的人力資源管理平臺(tái)。紅海云自主研發(fā)的新一代人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)紅海eHR,突破了傳統(tǒng)人力系統(tǒng)靜態(tài)的、割裂的功能性工具定位,功能覆蓋了企業(yè)組織管理、企業(yè)人才管理、企業(yè)勞動(dòng)力管理、人才薪酬管理、人工成本管理、人才績(jī)效管理、人事流程化管理等各個(gè)人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景。并且,紅海云HR系統(tǒng)基于自主研發(fā)的PaaS開發(fā)平臺(tái),為企業(yè)開發(fā)人員提供低代碼開發(fā)和零代碼配置能力,靈活滿足企業(yè)個(gè)性化的業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求和在發(fā)展過程中的動(dòng)態(tài)調(diào)整需求,讓人力資源管理系統(tǒng)不再是一個(gè)獨(dú)立的孤島,能夠與其他人力資源服務(wù)和業(yè)務(wù)平臺(tái)形成人力資源業(yè)務(wù)閉環(huán),利用科技手段的共振,觸達(dá)數(shù)智化人力資源的最終目的。

          紅海云在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域早已提前布局,長(zhǎng)期堅(jiān)定地在技術(shù)體系和產(chǎn)品迭代上做出了大量投入,現(xiàn)已擁有領(lǐng)先的技術(shù)體系和完整成熟的人力資源云產(chǎn)品矩陣。目前,已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、金融、醫(yī)藥、餐飲、能源、制造、新零售等行業(yè),包括特區(qū)建工、河西集團(tuán)、中國(guó)鐵建、廣東交通集團(tuán)、東旭集團(tuán)、晶澳太陽(yáng)能、石藥、以嶺、呷哺呷哺、遇見小面、江南布衣、卡爾丹頓、中銀富登、重慶農(nóng)商銀行等眾多頭部企業(yè)。



          責(zé)任編輯:周峰菊
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