原創作者:領英HR精英匯

在剛剛結束的三中全會中,新質生產力成為熱詞。

今年 3 月的《政府工作報告》也強調推進新質生產力的發展。國家和企業需借助高科技、高效能、高質量的新質生產力,尋求新增長點。

新質生產力,既包括以新能源、新材料、先進制造、電子信息等為代表的戰略性新興產業,也包括元宇宙、量子信息、生成式人工智能等未來產業,而無論在哪個領域,作為生產力三要素之一的勞動者——人才,都是決定性因素。

領英數據顯示,中國超 9 萬家企業在海外業務中招聘需求達 450 萬人次,其中 53% 集中在前沿科技領域的碩博研發人才。

在新能源、智能制造、電子信息等領域,中國企業已經展現出較強的技術實力,其國際競爭力也在不斷提升。

領英校園招聘負責人注意到,許多中國公司已經從單純的“產品出海”,轉變為“技術出海”,這意味著企業對海外人才的需求也在變化,除了具備國際化視野和語言能力外,掌握前沿技術、具有扎實基礎研究功底的頂尖研發碩博人才,備受關注。

人才競爭的加劇,讓企業意識到開展海外校招、提前鎖定優秀人才的重要性。

作為全球最大的職場社交平臺,領英成為許多企業的人才合作伙伴。98% 的《財富》500 強企業和 75% 的中國出海百強通過領英進行全球引才。

最新預估,領英儲備的 25 屆華人畢業生將超 100 萬人,覆蓋全球 13.4 萬所高校,QS Top200 頂尖院校優秀畢業生 17 萬名,集中分布在美國、歐洲及亞太地區。

數據來源:領英人才庫 25 屆華人應屆畢業生 2024 年底預估超 100 萬,如圖為截至 2024 年 6 月數據。

數據顯示,有 73% 的華人留學生都選擇通過領英獲取國內就業信息,這也使得領英成為擁有全球最多華人畢業生資源的職場社交平臺,尤其在美國的華人博士群體中,領英的滲透率更是高達 100%。領英人才庫中 QS Top200 的 AI、理工科和生物醫藥領域 25 屆博士華人畢業生將超過 2 萬。

這其中,QS Top200 的理工類華人本碩博畢業生高達 17 萬,73% 分布在美國、歐洲、澳大利亞、新加坡和中國香港這些熱門留學區域。

數據來源:截至 2024 年 6 月領英大數據洞察。

并且醫療大健康、智能制造、AI 人工智能等新質生產力相關的熱門領域的本碩博人才合計超過 8 萬,分別來自加州大學伯克利分校、卡內基梅隆大學、倫敦大學學院等全球知名院校。

數據來源:截至 2024 年 6 月領英大數據洞察。

除了海量的人才資源,領英也在不斷推出和完善 AI 招聘工具,通過技術手段,幫助企業 HR 完成如起草職位描述、人才搜索、與候選人初步溝通等重復性工作。74% 的招聘專業人員希望將人工智能集成到招聘流程中,從而實現重復性工作的自動化,騰出時間優先處理更具戰略性的工作。

AI 輔助的對話式搜索

和項目管理三大優勢

在面向出海企業進行的調查中,“難以找到人才、難以觸達人才、難以吸引人才”,是中國企業招募全球頂尖人才時,普遍面臨的三重困境。在 2025 全球秋招節中,領英以其全球優勢人才庫、全球校際網絡支持、雇主品牌提升 3 大核心價值賦能企業全球頂尖人才校招。

除了提供海量人才資源、幫助企業打造雇主品牌外。領英攜手 300+ 全球校際合作伙伴重塑和升級了新一屆校招節,在 2025 屆全球秋招節中,領英推出多項創新舉措,通過線上線下的聯動方式,幫助企業建立與全球頂尖人才的深度鏈接,提升招聘效率。

2025 領英全球秋季校招節,4 大創新玩法,開啟校招新紀元。秋招節期間,領英將分別面向醫療大健康、智能制造、AI 人工智能三個新質生產力方向人才,以及 QS Top200 本碩博人才,舉辦多場“直播帶崗”,面向垂直熱門領域精準對接企業與人才。

除此之外,領英還將舉辦面向全球頂尖人才的“領英回[In]計劃公益講堂”,聯合多位企業嘉賓,分享職場經驗與實踐,以及搭建博士社群、組織 QS 博士線下研討會等活動,助力企業高效招聘博士人才,賦能從人才“觸達”,到人才“綁定”。

2025 領英全球秋季校招節

活動時間表

Phase 1.招聘企業報名2024.07~2024.08.30

Phase 2.秋招開幕式&回[IN]計劃公益講堂2024.08.09~2024.08.12

Phase 3.全球雇主品牌傳播2024.08.12~11.15

Phase 4.多場直播帶崗2024.09.23~10.31

Phase 5.秋招閉幕式&全球雇主品牌大獎2024.11.22

Phase 6.QS名校線下博士研討會2025.02