香港優才計劃作為香港人才引進計劃的一項,因名額開放、不限行業、續簽靈活等優勢而備受歡迎。據香港官方統計,去年共收到了80207份香港優才的申請,其中獲批12969份,通過率僅為16%。

(截圖來源于香港官網公布數據)

通過率較前年雖有4倍以上,總體通過率偏低,造成這一現象主要是人們盲目申請或甚至不知道香港優才計劃是什么,評分項目有哪些只是單純跟風所導致的。作為深耕香港移民領域的老牌機構得寶人力已成功為17000+家庭提供移民服務,已為大家整理好關于香港優才計劃的全面詳解。

香港優秀人才入境計劃(簡稱香港優才計劃)是香港政府于2006年推出的一項設有配額的、打分制的移民吸納計劃,旨在吸引新入境而不具有進入香港和在香港逗留權利的高技術人才或優才來港定居,藉以提升香港在全球市場的競爭力的一項人才引進計劃。

申請人只要滿足了基本條件之后,選擇一套評分標準來計算,如綜合計分制滿分為245分,申請人自己的分數達到80分就可遞交申請。香港優才計劃的基本條件包含:申請人必須在18歲或以上;必須證明能獨立負擔其本人及受養人(如果有)居港期間的生活和住宿,不需依賴公共援助;不得有在香港或其他地方有刑事罪行記錄或不良入境記錄;須具備良好中文或英文的書寫及口語能力;必須具備良好學歷,一般要求為具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位。

評分標準則分為成就計分制和綜合計分制,成就計分制指的是各類行業杰出人士,比如明星藝術家、運動員等可選擇此種計分制。其他的大部分人則選擇綜合計分制,而綜合計分制下含有6個評分項目,包含年齡、學歷、工作經驗、人才清單、語言能力、家庭背景。得寶人力已將香港優才綜合計分制評分表整理如下,大家可自行評估,僅供參考。

當然,據得寶人力統計,大多數人在自行評估中普遍會出現高估或低估的現象,同時因申請文書的不專業,而導致獲批失敗。比如得寶人力曾服務的一位G姓客戶,自評估分低加上申請文書不專業,未能揚長避短導致其屢次申請失敗。后經熟人介紹找到得寶人力,得寶)人力對G姓客戶綜合評估后,發現客戶符合香港優才的基本要求,但是優劣勢比較明顯。G姓客戶只有一年的工作經驗,沒有海外從業的履歷,但學歷非常的出色,為全球QS100院校畢業,所學的專業和從事的行業還都為香港熱門的新興行業。基于G姓客戶上述的情況,得寶人力為其制定了一套申請方案,揚長避短,重點突出客戶的學歷優勢和從事行業的發展潛力,最終幫助客戶獲得香港優才的配額,全程無補件。

香港優才相較于其他香港移民方式雖然容易申請,但了解香港優才的申請條件、評分標準、政策更新信息還遠遠不夠。據官方統計通過自行DIY申請的,通過率九牛一毛,因此得寶人力還是建議大家咨詢專業的人士,省時省力還省心。