面對不斷變化的市場和客戶需求,壽險市場也隨之迎來變局,對保險營銷員的專業能力以及個人溝通素養等綜合素質提出了更高的要求,友邦趁勢求新求變。多年來,友邦人壽始終高度重視在營銷員培養上的投入。

截至2023年末,友邦人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為252.95%、406.94%。與此同時,友邦人壽表示,相較于2022年,2023年公司在新區域的活動人力實現60%的增長,營銷員招募提升77%。

卓越營銷員渠道是友邦人壽的關鍵優勢之一,2023年,友邦人壽MDRT(百萬圓桌)注冊會員人數連續兩年登頂全球榜單,是全球以及中國內地MDRT會員人數最多的壽險公司。

長期以來,友邦人壽致力于為卓越營銷員團隊提供全方位的發展支持,從而實現渠道優質招募后的行穩致遠。憑借對渠道的長期深耕以及圍繞專業銷售能力、客戶經營能力的持續培養,友邦希望打造“新人最容易成功的平臺、匯聚 MDRT 的平臺和孵化‘保險企業家’的平臺”。

友邦已構建了壽險規劃師、健康管理師、財務規劃師、養老規劃師四大專業化培育體系,涵蓋從基礎到進階到專業認證多個層次,切實滿足營銷員的發展定位和實際訴求。