人才是地區經濟高質量發展的第一資源，也是科技創新的重要源動力。隨著AI對傳統產業的快速滲透，普通腦力勞動被大量取代，未來的產業之爭已成為高級人才之爭。

科技產業園是高科技企業、創新孵化器的聚集地，如何吸引人才、服務人才、激發人才創造更大的價值已不僅僅是企業需要思考的課題，更是產業園區建設的指導方針和思路。

憑借在科創產業20多年的實戰經驗，廣州力合科創中心以其優質的基礎設施和一流的產業服務，為大灣區科創人才引進提供了一份以人為本、打造科創人才高地的理想范本。

(廣州力合科創中心)

以產業吸才、聚才

當下，全國各地都在加強多渠道、多主體的人才吸引招納機制，而粵港澳大灣區的“引才聚才”大計也正跑出加速度。據統計，2010-2020年期間，大灣區人口累計增幅超35%，遠超全國同期5.4%的增幅。

大灣區的人才磁場效應不僅體現在人口數量的增加，更體現在對科研人才的獨特吸引力。

中科院的一份《城市藍皮書》報告顯示，粵港澳大灣區是最吸引科學研發人員的城市群之一，其科學研發人員年均增長率達到12.87%，居全國城市群之首。

所謂創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，實質是知識、技術、能力、資金、人才、政策等要素的加快集聚并實現共享互聯相通，形成相互促進相互作用的良性循環。大灣區對人才吸引力的不斷提升背后，離不開各區域為打破人才流動障礙所進行的各項制度創新，更離不開不斷完善的產業生態建設。

以廣州市白云區為例，作為廣州市的產業大區、人口大區，白云區牢牢扭住人才引領創新的牛鼻子，圍繞重大平臺與產業集群的打造，培育聚集一大批科技領軍人才、創新團隊、高技能人才和重點產業人才。

這種思路與同樣崇尚“四鏈”融合的力合科創不謀而合。此種機緣下，2021年，來自深圳的科創巨頭力合科創正式落地廣州市白云區。此前的22年里，這個脫胎自深圳清華大學研究院的科創巨頭已完成重組上市。至此，力合科創已具備品牌、資源、資本運營、人才網絡等多重優勢。

2022年3月，總投資1100億元的力合科創中心項目在廣州白云湖正式開工，該項目建設了全球技術轉移轉化中心，打造了產學研資深度融合的科技服務體系，形成了數字科技產業集群，對于高端人才極具吸引力。

例如，為了給高凈值人群打造一個寧靜舒適的社交圈，廣州力合科創中心設置了1200㎡國際人才交流中心，主要面向清華校友、入駐企業家及其他重要賓客開放——幫助其通過圈層社交積累人脈，以實現資源的置換、互補與聯合，獲得額外的事業與商業機會，創造更大的經濟價值。

同時，廣州力合科創中心還精心打造了清湖、清灣、清云三款新時代商用戶型明星產品，全方位滿足了高產、高知、高凈值群體的生活、產業、投資需求。其中，清灣/清云IMAX巨幕平層公館可作為企業家的灣區會客廳，滿足精英交流會客需求。

（廣州力合科創中心）

稀缺性是房地產升值的內在動力，而以上產品的稀缺性不僅體現在產品本身及其周圍的自然資源與民生配套設施，更體現在人脈圈層資源的稀缺。

作為一個清華背景的國資品牌，廣州力合科創中心集齊了創新、人才、資金、產業的全鏈條，為置業者提供了一種新的生活圈層。在這里，企業家與創業者可與清華圈層為友，在高品質湖畔私屬空間里分享成功經驗，結實合作伙伴，盡情享受思想碰撞與創意迸發帶來的高端體驗。

以教育培才、留才

人才鏈是創新鏈和產業鏈的重要支撐，只有通過人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”，才能實現人才發展與產業發展同頻共振、融合互促。

如果說，創新技術和資金環境的作用體現在產業鏈的一些重要環節和關鍵節點，那么對人才的需求則貫穿了產業鏈發展的全周期：在各個環節，都需要大批具有創新精神的科學家、企業家、工程師等，構成完整的人才鏈來確保技術成果從創新鏈向產業鏈的轉化。

集聚了創新鏈條上的技術、人才、載體、資金四大要素后，力合科創形成了成果轉化、投資孵化、產業服務、人才培育深度融合的科技創新服務體系，打造和構建了“科學家+企業家”手牽手的機制，鏈接了大量戰略科學家和頂尖人才，將科學家的獨創性與企業家的高效率結合，為科技成果轉化增質提速。

持續學習是企業家對未來所進行的一項長期投資，力合科創也為企業家提供了終身學習的教育培訓平臺——力合教育。作為清華與力合戰略體系的重要紐帶，力合教育主要培訓高素質經營管理人才和技術人才，同時建立科技經營管理與技術人才庫，為企業提供人力資源支撐，致力于打造國際化、專業化、體系化的“產學研資”一體化高端教育平臺。

在這里，企業家和高管學員擁有無限的可能，因為力合教育具備了企業發展所需要的核心要素：資金—技術—生產力。除了教育培訓，力合教育還提供技術研發、產業研究、成果轉化、企業孵化、資金支撐等配套服務。

（廣州力合科創中心）

自成立至今，力合教育已累計孵化了5萬多名企業家，在深圳、珠三角乃至全國都產生了良好的教學口碑和廣泛的社會影響力，為粵港澳大灣區的經濟建設提供了相關智力支持與人才保障。

數據顯示，大灣區高水平人才高地建設頗見成效。通過深入實施人才強省“五大工程”，截至2022年5月，廣東省研發人員超過110萬人，在粵外國人才占全國約1/5，“深圳—香港—廣州”科技集群蟬聯全球第二位，全省建成了“1+12+N”港澳青年創新創業孵化基地體系，累計孵化港澳項目超過2300個，為創新人才提供了廣闊的沃土。

以人才引擎賦能區域高質量發展，建設人才創新創業要素集聚地、人才發展優質生態區。相信在這樣的方針指引下，高度開放、活力十足的大灣區將為越來越多的科創者積蓄發展的希望，釋放無限的潛力與動能。