近日，2023年中央經濟工作會議指出，要更加突出就業優先導向，確保重點群體就業穩定。國內領先的課后服務管理執行平臺今托管平臺積極響應國家政策，于12月14日下午在廣州番禺區公司總部成功舉辦了2024屆校園招聘宣講會，吸引了眾多高校應屆畢業生參與，現場氣氛熱烈，互動積極，收效滿滿。

校招同學合照

企業核心優勢分享 數字化助力提質增效

此次宣講會旨在更好地引才留才，通過向學生們系統展示行業背景、公司發展、業務模式及人才培養機制，幫助他們更好地了解企業，同時結合自身能力做好職業規劃，更優地匹配崗位，獲得成長與提升。

會上，今托管平臺副總裁陳賢法率先致辭，對同學們來到現場表示熱烈歡迎。他著眼今托管平臺發展歷程的關鍵節點，講述了平臺開發上線、推廣實踐、優化升級、成熟復制、整合賦能等各階段的重要轉折，以幽默風趣的語言拉近了與同學們的距離。“課后服務最大的特點就是普惠利民，維護教育公平和良好生態，重在提質增效。我們50%SaaS+50%線下的課后服務創新模式，安全、有效的全流程操作標準，具有普適性，優勢明顯。下一步我們將繼續以數字化引領教育變革。”陳總強調了今托管平臺在數字化創新方面的努力，并對未來發展規劃進行了簡單說明。

今托管平臺副總裁陳賢法致辭

專業人才發展機制?培養數字化教育人才

隨后，今托管平臺總裁助理關國權介紹了公司企業文化。銷售系、運營系、技術系、宣傳系、后勤系五大職能版塊，專業線、管理線的雙通道人才發展機制，讓同學們充分明確職場晉升空間及晉升路徑。他表示，“人才是高質量發展的第一要素。今托管平臺對高素質人才的引入與培養非常重視。”

今托管平臺總裁助理關國權發言

在這個環節中，同學們對招聘崗位、招聘流程、職業路徑等求職要點信息深入掌握、仔細詢問，積極交流。

校招師姐經驗分享 導師指導應對更從容

今托管平臺的真實工作感受怎樣？請看師姐分享！陳址柔師姐作為往屆校招員工代表，分享了在公司的成長經歷。她表示，公司為員工提供了廣闊的發展空間和良好的職業晉升通道，在前輩們的指導下逐漸能夠獨當一面。公司通過各種培訓課程和實踐機會，幫助各位“萌新”不斷提升能力和素質。

陳址柔師姐分享

多維度結構化面試 高效評估優秀畢業生

系統介紹之后，同學們迎來了最后的面試環節。面試官通過提問、交流和考察等方式，綜合考量應聘者的綜合素質和專業能力。首先是同學們依次進行自我介紹，面試官根據每人的學習和工作經歷提出問題，更深層地了解同學們與崗位的匹配度。接下來是自由發言環節，面試官請同學們思考未來三年的職業規劃，一位同學表示“希望在第一年做到熟悉公司業務，2-3年內對教育行業有足夠的了解并形成獨立的思考，三年后有能力參與到0-1的項目建設中去……”

面試現場

選拔數字教育人才 引領數字化創新工程

此次校招宣講會，今托管平臺秉持公開公平、競爭擇優、雙向選擇的招聘原則，向應屆畢業生完整開放了技術部門、產品運營中心、品宣中心、科研中心等重點部門的多個優質崗位，全面助力高校畢業生高質量就業。

面試現場

本次面試將在3-5個工作日內通知結果，期待同學們帶著新的活力和創新精神投入到公司的各項工作中，為公司的發展注入新的動力。

關于今托管平臺

作為國內領先的課后服務管理執行平臺，今托管平臺以數字智能化賦能課后服務，“一盤棋”與“一校一案”并舉，推進區域統籌，依托完整的50%SaaS+50%線下的課后服務管理執行運營創新模式，科學化、規范化、系統化、流程化的“全鏈條”課后服務操作標準，為各區域學校提供安全、有效的課后服務整體解決方案，切實打通“雙減”最后一公里。

2022年10月，今托管平臺通過教育部教育管理信息中心檢測完成與國家統一平臺的數據對接及上報；2023年4月，率先實現與國家統一平臺的地方集成。

未來，今托管平臺將持續以實踐案例、數據模型、創新模式等積極投身于國家關于雙減及課后服務相關系列研究及課題工作中。作為中關村互聯網教育創新中心課后服務數字化創新研究院發起單位之一，整合多方優質資源，全面支撐義務教育學校課后服務高質量發展。推動高質量課后普惠每一個孩子，每一個家庭，贏得學生喜歡、家長支持、社會滿意。