近年來,中國復合材料學會堅決落實黨中央關于全面深化改革、加強和改進群團工作作出的重要部署,推進學會有序承接政府轉移職能試點工作,圍繞人才舉薦、專業(yè)技術水平評定等公共服務工作開展了一系列工作探索,調動了廣大復合材料科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,有效提升了學會服務能力建設,提高了學會社會公信力。主要舉措如下:

第一,開展人才舉薦工作。從這個角度出發(fā),首先是要積極開展博士生優(yōu)秀學研成果遴選。為充分發(fā)揮學會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才的作用,推動復合材料領域的技術進步與創(chuàng)新,促進高層次創(chuàng)造性青年人才成長,學會組織實施了優(yōu)秀學研成果遴選工作。2021年7月,中國復合材料學會科技獎勵工作委員會在會員之家組織召開評審會,遴選出了10項處于學科前沿且在理論或方法上有創(chuàng)新、取得突破性成就、具有較好的社會效益或應用前景的優(yōu)秀學研成果。同時進一步提高了復合材料領域高校研究生的培養(yǎng)質量,激勵創(chuàng)新精神,促進了高層次創(chuàng)造性人才脫穎而出。

博士生優(yōu)秀學研成果遴選評審會(中國科協(xié)全國學會供圖)

其次是積極開展重大科技成果遴選。為表彰在復合材料科技工作中做出突出貢獻的組織和個人,鼓勵復合材料廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性,促進復合材料科學技術的發(fā)展,提高我國復合材料的綜合實力和水平,學會組織實施了復合材料重大科技成果遴選工作。2021年12月,中國復合材料學會科技獎勵工作委員會召開評審會,學會副理事長/中國航天科技集團有限公司侯曉院士、學會榮譽理事/北京化工大學張立群院士、中國運載火箭技術研究院王國慶院士等12名權威專家參加了本次評審會議,遴選出了9項重大科技成果,旨在表彰在復合材料領域科技工作中做出突出貢獻的單位和個人,鼓勵復合材料領域廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性,促進復合材料科學技術的發(fā)展,提高我國復合材料的綜合實力和水平。

重大科技成果遴選評審會(中國科協(xié)全國學會供圖)

最后,還要積極推選第十四屆光華工程科技獎提名人選。根據(jù)中國科協(xié)《關于開展第十四屆光華工程科技獎提名人選推薦工作的通知》,學會組織開展了第十四屆光華工程科技獎提名人選推薦工作。學會向理事、分支機構、團體會員下發(fā)了《關于開展第十四屆光華工程科技獎提名人選推薦工作的通知》,要求學會各理事、分支機構、團體會員單位嚴格按照通知要求進行提名人選推薦工作,2021年11月20日,學會科技獎勵工作委員會組織專家對被推選人進行會審。由于疫情原因,會議采用線上方式召開。專家組在審閱被推選人有關材料后,進行了討論、投票,最終決定推薦2位專家作為第十四屆光華工程科技獎提名人選。學會緊緊圍繞人才工作大局,積極做好人才政治引領、培養(yǎng)舉薦、宣傳表彰等工作,擦亮“科技工作者之家”金字招牌,努力營造科技人才建功立業(yè)良好生態(tài)。

第十四屆光華工程科技獎提名人選推薦評審會(中國科協(xié)全國學會供圖)

第二,開展專業(yè)技術水平評定工作。學會作為中國科協(xié)首批改革試點單位,根據(jù)學會評審、社會認可的專業(yè)技術職稱評審改革的社會需求,以能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù),開展專業(yè)技術人員專業(yè)技術水平評定工作。2021年9月,中國復合材料學會職稱評定工作委員會在會員之家組織召開了本年度職稱評審會,工作委員會常務副主任委員、東南大學孫正明教授擔任專家組組長。會議審閱了初、中級職稱考評結果,集中聽取了高級職稱申請人的匯報,并進行了評議表決。學會2021年度職稱評審工作,得到了行業(yè)企業(yè)的積極響應,共有70余位來自全國復合材料工程界的一線技術人員申報,工作委員會相繼開啟了初、中、高級職稱評審的組織工作。復合材料專業(yè)技術專業(yè)職稱評定根本改變了復合材料技術人才職稱申報評審不暢的狀況,將更好地調動、凝聚專業(yè)技術人員的創(chuàng)新性和積極性,為我國復合材料行業(yè)發(fā)展提供了堅實的專業(yè)人才隊伍支撐。

發(fā)揮學會優(yōu)勢,聚焦科技類公共服務職能。目前,學會承接科研項目論證、成果評價、標準研制以及科技人才社會評價、科技社會獎勵、科研政策咨詢等政府相關科技職能,已經(jīng)形成普遍共識。在有序承接政府轉移職能擴大試點工作中,聚焦科技人才社會評價、工程技術領域專業(yè)技術水平評定等適宜學會承接的科技類公共服務職能。

2021年度職稱評定評審會(中國科協(xié)全國學會供圖)

綜上所述,可以總結出以下兩點經(jīng)驗啟示:

首先是要聚焦科技人才社會評價。建立以同行評價為基礎,積極引入市場評價和社會評價等多元主體參與的評價治理體系,不斷豐富評價方式,根據(jù)考試、評審、考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等方法的應用場景,對于不同職業(yè)、不同崗位,采用更加具體、精準的評價方式。其次是要聚焦工程技術領域專業(yè)技術水平評定。在專業(yè)性、技術性較強的職業(yè)領域,遴選具備能力要求的學會,經(jīng)有關政府部門審核確認,參與或承擔水平評價類職業(yè)資格認定工作。在有關政府部門的指導下,試點探索非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人員職稱評定工作。(案例撰寫者:張志皓)