當聽聞一個公司招收了85名員工，但竟然全都是騙子，我們不得不深感震驚和痛心。這起事件不僅暴露了涉事企業在人事核查方面的嚴重疏忽，更凸顯了當下社會中某些人急功近利、道德淪喪的心態。

首先，從企業的角度來看，這一事件是對其用人機制的深刻反思。一個健康、穩定的企業，其用人機制應該是嚴謹、細致的。從招聘、面試到入職，每一個環節都應該嚴格把關，確保所招聘的員工不僅具備相應的專業技能，更要有良好的職業道德和品質。然而，這家公司在人事核查上顯然存在嚴重的漏洞，使得這些騙子能夠輕易地偽造學歷、冒充高凈值客戶，進而騙取公司的信任和資源。

其次，從社會的角度來看，這一事件反映了當下社會中某些人急功近利的心態。他們不再愿意通過誠實勞動和勤奮工作來獲得成功，而是選擇通過欺騙和操縱來獲取不正當收益。這種心態不僅對企業造成了財務損失，更重要的是對社會整體的道德觀念和價值觀產生了嚴重沖擊。如果這種風氣得不到有效遏制，那么社會的公平、正義和誠信將會受到嚴重挑戰。

當然，我們也應該看到，法律對于這種行為已經給出了明確的打擊。涉案人員已被起訴，其中178人因詐騙罪被判處有期徒刑。這一判決傳遞了一個明確的信息：法律將嚴厲打擊欺詐行為，保護企業和個人不受不法侵害。然而，法律只是最后一道防線，更重要的是我們要從源頭上預防這種行為的發生。

綜上所述，這起公司招85名員工全是騙子的事件是一個深刻的教訓。它提醒我們要重視企業的用人機制，加強對員工的核查和篩選；同時，我們也要加強對社會風氣的引導和教育，倡導誠信、勤勞和正義的價值觀。只有這樣，我們才能共同構建一個健康、穩定、和諧的社會。