圍繞醬油巨頭中炬高新的控制權，“寶火之爭”在股東大會召開前夜愈發白熱化。

7月23日，“寶能系”旗下寶能控股(中國)有限公司在“中國寶能”微信視頻號發布視頻稱，為維持公司正常經營管理秩序，7月22日新任管理團隊決定加強公司安保，新聘外部物業安保公司進場開展交接工作受到阻撓，雙方對峙許久，險發生沖突。

《證券日報》記者從知情人士處獲悉，“寶能系”與中炬高新的對峙發生在7月22日晚間11點半左右，“寶能系”新聘安保團隊最終未能進入中炬高新開展工作。

深夜對峙

姚振華要換新保安

前幾天被保安阻攔吃了“閉門羹”的中炬高新實控人、寶能集團董事長姚振華要求，中炬高新保安團隊強制休假。

記者獲取的現場視頻顯示，對峙發生在中炬高新廠區前，“寶能系”新聘安保團隊身著紫色長袖襯衫排成兩列準備進入公司，而身著淺藍色短袖的中炬高新安保團隊橫向排成一字隊列進行阻攔。

視頻中，一位女士宣讀：“我代表經營班子宣布，為保護公司資產安全，經公司研究決定，(中炬高新)保安隊即刻起開始休假，具體后續工作安排，公司另行通知。”據悉，該女士為寶能集團人力資源管理中心總經理助理秦君雪，7月17日經中炬高新董事會提名通過，秦君雪同時擔任中炬高新副總經理。

此前，秦君雪與姚振華欲進入中炬高新公司卻被攔在門外，引發外界關注。根據中炬高新第二大股東中山潤田在寶能集團發表的聲明，姚振華7月19日到中炬高新總部調研生產經營情況被拒之門外，兩方僵持十余分鐘仍未予以放行。7月20日，屬于“寶能系”的三位新任高管鄧祖明、孔令云、秦君雪擬進入工廠辦公區遭拒。

對此，中炬高新回應稱，當時姚振華一行并未預約，出于安全因素考慮安保人員未予放行，經與一位副總經理交流后來訪人員并未再次提出進入廠區。

總經理上任不到一周

便辭去職務

除了要換上新安保團隊以外，姚振華還繼續對中炬高新管理層進行“清洗”。7月21日晚間，中炬高新發布公告稱，免去中炬高新副總經理李建職務，同時聘任副總經理田秋為董事會秘書。

從履歷上看，李建具有“寶能系”背景，于2011年12月份至2014年3月份任“寶能系”旗下前海人壽人力資源主任，2019年隨著“寶能系”入主中炬高新后進入該公司，任中炬高新副總經理。

根據中山潤田發布的視頻，姚振華進入中炬高新未果的當日，面對安保人員阻攔曾經質問：“誰讓你們這樣做的？是李建嗎？還是誰？我會追究他們的責任。”

新上任的董秘田秋同樣來自“寶能系”，2014年至2022年任寶能集團總經理助理、計劃財務中心副總經理、寶能新零售集團副總裁，2022年至今任中炬高新副總經理。

7月24日，中炬高新將舉行臨時股東大會，主要議案為罷免“寶能系”四位董事以及選舉第一大股東火炬集團及其一致行動人推舉的四位董事。目前在股權比例方面處于劣勢的“寶能系”，可能會失去對董事會的主導，因此目前正加強對中炬高新管理層的控制權。

罷免副總經理李建、聘任新董秘田秋以前，在“寶能系”主導下，中炬高新董事會已經免去原副總經理兼財務負責人張弼弘職務，并新聘任“寶能系”的鄧祖明為總經理，孔令云、秦君雪為副總經理。

不過，7月23日晚間，中炬高新發布公告稱，公司7月22日收到鄧祖明報告，申請辭去總經理職務，此時距離鄧祖明履新該職位不到一周的時間。

獨董發聲

火炬集團回應

在對中炬高新高管進行“清洗”同時，“寶能系”試圖推遲臨時股東大會的召開。

7月22日，“中國寶能”微信視頻號發布中炬高新獨立董事李剛、秦志華向中國證監會、上交所報告要求取消7月24日中炬高新臨時股東大會的函件。

李剛與秦志華表示，反對召開股東大會的理由包括：新提名董事與公司重大權益訴訟案相關；原董事會正常履職，罷免理由不足；在總經理辭職、財務與人事副總經理免職的情況下，中炬高新需要通過董事會的穩定來保證公司生產經營的持續性與穩定性。

對于兩位獨董要求取消7月24日臨時股東大會的函件，火炬集團在中山火炬工業集團(火炬集團控股股東)微信公眾號上，對獨立董事的專業性和獨立性提出了質疑。

火炬集團表示，對于相關訴訟案件，法院已經依法審理并做出一審判決，兩位獨立董事應尊重事實、尊重法院判決；在臨時股東大會召開之前，對于總經理、副總經理兼董事會秘書“辭職”，董事會“緊急”罷免主管財務及分管人力、后勤、行政、信息的兩位副總經理，火速推舉三位沒有任何與上市公司主營業務有相關工作經驗的人員擔任上市公司總經理、副總經理、財務負責人等核心高管等多項議案，兩位獨立董事均投贊成票，明顯與其“保持生產經營連續性和穩定性”的獨立意見相悖，喪失專業性。

火炬集團進一步稱，兩位獨立董事在無任何應當取消本次股東大會的法律或者事實依據的情況下，要求取消合法召開的臨時股東大會，有悖于上市公司獨立董事的獨立性。

雙方各執一詞，市值270億元的醬油巨頭中炬高新控制權究竟花落誰家？或許要到7月24日臨時股東大會才能見分曉。