8月9日凌晨，張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的相關處理結果。其中，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。

另外，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅也受到記過處分。

阿里公布處理決定

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：

同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

8月8日消息，Aliren help Aliren發布《6000名阿里人關于807事件的聯合倡議》。倡議中，阿里員工表示，女員工被領導性侵事件的真相目前仍在調查中，我們相信警方會積極偵辦、公司會推動事實查明及行動落地、受害者也會獲得合理的解釋及補償。

倡議中提到，當事女同事向上申訴未果、食堂維權被驅趕、再到高管和相關人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統性漏洞，也反映了對女性員工權益保護機制的缺失。對此，Aliren help Aliren建議，正視當事人在內網提到的兩點訴求，給予當事人帶薪長假，給予足夠的心理恢復時間及支持。

另外，建議公司在當事人同意的前提下額外為當事人做工傷鑒定，并給予合理補償。以及給當事人及家屬提供中長期優質免費的心理咨詢服務及回訪。阿里巴巴員工希望，借此事件推動員工，特別是女性員工職場反性騷擾、反性侵制度的建立。

8月7日晚間，有網傳消息稱，阿里巴巴一女員工被強制安排出差、被直屬領導王成文（阿里花名“曲一”）要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥褻。而后，該領導深夜進出女員工酒店房間4次，并實施強奸。女員工向HR、業務領導等反饋無果，前往食堂發傳單維權。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。