近日，由中國管理 · 全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，遠東控股集團、遠東智慧能源股份有限公司、金蝶國際軟件集團有限公司聯合承辦的第十四屆中國管理 · 全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫成功舉辦，杭州愛聽科技有限公司（以下簡稱“愛聽科技”）榮獲2024（第十七屆）中國管理模式創新獎，杭州愛聽科技有限公司總經理姚秀萍上臺領獎并作為獲獎企業代表發表主題演講。

愛聽科技創立于2011年，是一家專注于研發國產數字助聽器芯片、且擁有自主知識產權算法的中高端全數字助聽器生產商，擁有40項全數字助聽器核心專利及助聽器算法的軟件著作權，曾獲評國家科技部重點研發計劃項目承接單位、國家高新技術企業、浙江省雙軟企業等稱號。

在愛聽科技創立之初，中國助聽器行業面臨被國際品牌壟斷的問題，國內僅有部分模擬助聽器品牌及一些數字助聽器組裝廠占據著不到5%的市場份額，且沒有任何核心研發能力。而愛聽科技始終以追求以產品和技術創新為核心，用數智化手段為客戶創造價值，并取得了不菲的成績：愛可聲助聽器在音質、降噪等方面均達到行業領先水平，并依托遠程驗配、智能驗配等技術，為用戶提供更加便捷、高效的服務。

依靠技術創新，愛聽科技實現了產品性能與用戶體驗的雙重提升，獲得市場廣泛認可，成為杭州亞運會官方助聽設備供應商、WHO中國助聽器唯一供應商。與技術創新齊頭并進的，還有愛聽科技在管理模式上的創新實踐。

愛聽科技長期堅持以市場為導向，深入了解市場需求和用戶痛點，結合技術創新優勢，研發出了一系列具有市場競爭力的新產品。在精準引流，專業服務，打造O2O營銷管理模式的同時，建立起全方位、多層次的服務網絡，滿足用戶多樣化需求，以優質的服務贏得客戶的信任與好評。

在內部管理方面，愛聽科技注重創新實踐，推行扁平化組織結構，減少管理層次，簡化決策流程，提高企業響應速度和執行力；鼓勵員工提出創新性想法和建議，激發員工創造力和積極性；注重人才培養和團隊建設，建立完善人才培養和激勵機制，廣泛開展團隊建設活動、員工交流，以提升員工專業素質、綜合能力，增強團隊凝聚力、向心力。除此以外，愛聽科技還參與制定了助聽器通道、功能的定義與檢測標準，為行業的規范化、標準化發展做出重要貢獻。

頒獎典禮上，姚秀萍將愛聽科技的實踐經驗總結成三個要點：第一，用持續的技術創新和管理模式的創新，解決社會聽的痛點；第二，打造用聲音傳遞愛的產業生態；第三，賦能渠道商，最終實現企業價值的創造和共享。未來，愛聽科技也將秉承“用聲音傳遞愛”的使命，講好愛的故事，展現更多中國企業的責任和擔當，以更多創新成果為聽障人士打開一個通往精彩世界的大門。

關于中國管理模式杰出獎

2008年，在全國人大原副委員長成思危先生的指導下，中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團有限公司聯合國內知名管理學院，發起中國管理模式杰出獎（Chinese Management Model Research，CMMR）遴選活動，旨在發現并表彰優秀的中國企業管理實踐。

從2008年至今，CMMR已經調研超過30個行業，深入研究包括海爾、海信、安踏、山東重工、新希望、騰訊等在內的超過140家知名企業，深度訪談超過2000位企業高層，編寫超過220萬字的案例研究報告，形成了風格鮮明的實地調研方法及流程，傳播杰出的管理理念，推廣可借鑒的管理模式與案例。CMMR經過10多年的發展積淀，已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。