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          • 菜鳥無憂:海歸碩士被歧視?
          • 2024年05月29日來源:南方企業(yè)新聞網(wǎng)

          提要:據(jù)悉,網(wǎng)絡上存在著“海歸碩士成‘萬人嫌垃圾’”的言論,菜鳥無憂求職表示,這種一竿子打死的言論是不負責任的,因為海外碩士有水的,但有真才實學的更是多數(shù)。央國企設置的門檻,只針對兩年制以下碩士。

          據(jù)悉,網(wǎng)絡上存在著“海歸碩士成‘萬人嫌垃圾’”的言論,菜鳥無憂求職表示,這種一竿子打死的言論是不負責任的,因為海外碩士有水的,但有真才實學的更是多數(shù)。央國企設置的門檻,只針對兩年制以下碩士。

          所謂“水碩士”,通常指的是短時間內獲得學位、含金量不高的碩士學位。這些學位往往被質疑為家長花錢為孩子“鍍金”的工具,而非真正學術成果的體現(xiàn)。而央國企設置門檻的目的,正是為了篩選出真正具備實力的求職者,避免“水碩士”的混入。

          值得注意的是,并非所有海歸碩士都屬于“水碩士”范疇。事實上,許多國內學生選擇前往全球知名高校深造,感受不同的學習氣氛和文化,并真正學到東西。這些留學生往往擁有真才實學,比國內高校碩博生實力更強。在最新2023年泰晤士高校排行榜中,我國清華大學位列全球第16,仍有眾多歐美學校位居其前,這些學校在學科實力、科研創(chuàng)造力、教育資源等方面都表現(xiàn)出色。

          對于央國企而言,他們更看重的是求職者的實力和能力。大型企業(yè)對于有創(chuàng)造力、有眼界、有高度的世界級別名校歸來的留學生往往青睞有加,愿意花高價招聘他們入職。因此,央企只是不招“水碩士”,并不代表不青睞名校歸來真才實學的碩博生。

          菜鳥無憂求職一直致力于為求職者提供優(yōu)質的就業(yè)服務,包括海歸碩士在內的各類求職者都可以通過菜鳥無憂找到適合自己的職位。菜鳥無憂專家建議,海歸碩士在求職時應注重展現(xiàn)自己的實力和能力,通過實習、項目經(jīng)驗等方式證明自己的價值。無論是國內名校生還是海歸留學生,最終都需要用實力說話。才華永遠是最好的簡歷!

          編輯:舒暢



          責任編輯:杜烽
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