人口是一切經濟活動的基礎，而人才更是第一資源。黨的十八大以來，我國把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐，在基礎科學和前沿技術領域不斷突破，走出了一條中國特色的自主創新之路。而在數字經濟的快速發展前提下，布局數字化關鍵技術的創新，成為科技企業的“兵家必爭之地”。

作為國內領先的獨立AI技術平臺，百融云創深切明白想要實現科技引領，人才是核心競爭力。自成立以來，百融云創一直注重科技人才的培養，秉持人才是不斷實現創新突破的動力源的理念，將對人才的重視貫穿于企業的整個發展歷程。為培養具有核心競爭力人才，打造出一個學習型、創造型企業，百融云創設有一系列覆蓋員工全職業周期發展的培訓體系，不斷提升員工個人能力，并結合企業文化，逐步推動營造良好的學習氛圍。

百融云創從建立內部多維立體的培訓交流課程、定期開展技術創新交流活動、邀請業內頂尖技術專家蒞臨交流指導等，通過這些培訓活動既滿足了百融云創戰略發展對人力資源的需要，也能有效提升員工知識、技能與經驗的儲備。

此外，百融云創率先在業內成立了人工智能實驗室，為科技人才攻堅“卡脖子”的難題提供能夠實現技術創新和產品研發的一片天地。多年來，百融云創科技研發投入與轉化率一直處于高位，其自主研發的智能外呼機器人、自動機器學習平臺、隱私計算保護平臺等相繼問世，百融云創目前軟著與專利累計超150件，技術競爭力也在不斷增強。

百融云創將持續深耕科技投入與創新，為金融機構數字化轉型提供了一系列強有力的技術支撐。未來，百融云創將會繼續以客戶為中心，堅持科技創新、提升服務能力、賦能轉型發展、惠及社會民生，書寫數字經濟新篇章。