12月9日，由名才MCHR主辦的『2021人力資源新動能峰會』在上海成功舉辦。在本次峰會上，名才MCHR首席執行官李超先生發布最新人力資源管理系統——MetaPaaS，并帶來了題為《名才MetaPaaS賦能人力資源管理無限可能》的精彩演講。

名才MetaPaaS從平臺功能、用戶體驗、管理工具等方面重新定義人力資源管理系統，讓我們一起來看看全新人力資源管理系統亮點與HR業務應用場景。

PART 1

何為名才MCHR人力資源管理系統MetaPaaS？

傳統人力資源管理系統供應商通過HR平臺實現40%的通用化需求，而對于客戶另外60% 的個性化需求，則要花費繁重的開發定制來實現；即使是由HR SaaS系統演變的HR PaaS系統可以實現60%的需求，但是剩下40%的個性化需求仍然要通過對規則庫的豐富來解決，這也是一個比較漫長的過程。

基于對這兩種系統模式的深度思考，名才MCHR匯集各領域英才，以顛覆的方式打造全新一代人力資源管理系統，即“名才MetaPaaS”。

名才MetaPaaS是基于全新互聯網技術的一站式人力資源管理系統，打造獨有的HR開發語言，以零代碼、云原生為核心能力，通過前端標準化、個性化的SaaS全場景應用、后端高性能、靈活智能的人力資源管理系統，實現任意HR功能的無縫快速實現。

名才MCHR人力資源管理系統MetaPaaS亮點解讀

亮點一：反轉控制權?HR功能皆可自由定義

就像人們不需要掌握軟件技術，就可以輕松使用iPhone。名才MetaPaaS將輕松操作的主動權賦予HR部門，擺脫對IT開發的依賴，內嵌規則定義引擎，無需通過代碼配置，即可實現功能的自由定義。因此，不管是一線經理還是HR人員，都可在不同業務場景下快速搭建所需的功能模塊，為提升人力資源運營效能帶來無限可能。

亮點二：高顏值 用戶界面千人千面

名才MetaPaaS將復雜的業務封裝，通過高效的積木式搭建，打造“所見即所得”的可視化操作體驗，實現千人千面的用戶界面。全新平臺兼具極高自由度和實用性，滿足功能布局、主題風格、圖表樣式、界面顏色等多方面的自定義，為用戶打造專屬界面，極大提升工作效率。

亮點三：覆蓋人力資源數字化全場景

名才人力資源管理系統MetaPaaS堅持自主研發并擁有核心技術，提供本地、云端部署、混合部署等多種模式，實現人力資源功能配置過程中的敏捷動態調整，將復雜的HR業務功能簡化成高穩定、可拓展、簡約化的產品服務，覆蓋組織發展、績效管理、OKR管理、薪酬福利、人才發展等全場景業務需求。

PART 2

授人以漁 六款人力資源管理工具助力提升工作效能

名才MCHR人力資源管理系統MetaPaaS在對不同行業企業管理規律與業務需求進行深度調研之后，為企業客戶打造真正實用的管理工具，切實做到『授人以漁』，賦能管理層、一線經理、HR人員，將技術能力深度滲透到管理之中。

現場，李超先生結合具體業務應用場景，演示六款人力資源管理工具，即名才MCHR界面自定義工具、名才MCHR規則引擎工具、名才MCHR數據抽取工具、名才MCHR流程引擎工具、名才MCHR事務發布工具以及名才MCHR報表設計工具。

1、名才MCHR界面自定義工具

無論是顏值派、還是實用派，HR可以借助這一人力資源管理工具DIY專屬的用戶界面，自由定義功能布局、主題風格，擺脫單一界面，實現『我的界面 我做主』。

2、名才MCHR規則引擎工具

深耕行業多年，名才MCHR觀察到人力資源業務需求相當復雜與多變，業務規則制定也常常發生變化。例如季度獎金規則經常進行調整，借助參數設置表，一鍵修改規則，并可呈現新舊規則對比。

3、名才MCHR數據抽取工具

面對海量數據，HR借助數據抽取工具，對數據顯示的樣式、統計維度進行自由調整；在瀏覽數據時，隨時抽取關聯數據，進行多形式的數據對比，進一步挖掘數據價值，以數據驅動決策。

4、名才MCHR流程引擎工具

只需要輕松拖拉拽，流程引擎即可生成，用戶可以自由修改流程，也可聚合搭建想要的流程，真正實現化繁為簡。

5、名才MCHR事務發布工具

HR部門是公司政策的發布者，并需要收集反饋，這些事務性工作需要耗費大量時間。通過發布工具，通過一個平臺將政策發布到全部渠道，自助收集員工反饋，提升員工體驗，成為HR 的智能幫手。

6、名才MCHR報表設計工具

傳統人力資源管理總是面臨數據基礎薄弱，傳統報表數據維度單一，報表設計工具幫助HR隨心排版所要的報表樣式。并且，數據源可以自定義，隨采隨用，支持數據穿透查詢，打破系統邊界，多平臺聯動實現動態數據展示。

李超先生以組織發展中的架構調整為例，運用“名才數據抽取工具”，抽取員工各項數據用于智能分析和歸集，自動觸發員工調動、合同解除、員工離職等后續流程，并自動生成所有的報表、合規通知以及全新組織架構圖。

PART3

人力資源元宇宙?未來已來

2021年，元宇宙成為新的爆發點。在通往最新前沿技術的探索中，名才MCHR不斷發力，開展與AI、大數據、機器學習等技術的深度融合，希望在未來實現元宇宙下的跨時空協作辦公與人力資源管理。李超先生表示：“未來，名才MCHR將進一步專注于為企業客戶打造一體化人力資源管理系統，在名才MetaPaaS上持續探索與快速迭代，與企業共創更加人性化的產品與服務。”

關于名才MCHR

上海仁力名才軟件有限公司（中文簡稱：名才eHR; 英文簡稱：MCHR）是專注于為企業提供一站式人力資源管理信息化解決方案的服務商，總部位于上海徐匯濱江，在北京、深圳、杭州、長沙設有服務中心。

名才eHR擁有完全獨立的知識產權，并且通過ISO質量認證、雙軟認證以及企業3A級信用等級認證。名才打造的HR PaaS平臺化產品覆蓋企業內員工“選用育留”全生命周期及企業管理中與人相關的所有活動，提供涵蓋組織發展管理、薪酬福利管理、全員績效管理、多元培訓管理、人才發展管理和員工自助管理等專業化服務。HR全模塊、個性化的定制能力可以滿足不同企業在不同發展階段的不同需求。

如今，名才eHR已經成功服務多家知名企業，客戶包括中國移動、中國太平保險、中國銀聯、中信銀行、工銀安盛人壽、財通證券、正大集團、艾利丹尼森、百麗集團、光大集團、恒瑞醫藥、千金藥業、DHL、屈臣氏等企業。