近年來，金融科技正在不斷地改變著社會生產生活方式，金融行業積極擁抱數字化，新金融成為了新的業務增長引擎。在“十四五”規劃的推動下，一大批金融科技企業迎著風口走上了快車道，在科技創新、應用場景升級、服務質量提升等方面實現了諸多突破。

作為國內領先的獨立AI技術平臺的百融云創正是這些金融科技企業之一。自成立以來，百融云創在人工智能、云計算、區塊鏈等技術上不斷創新突破，驅動科技賦能金融，助力金融業實現數字化轉型。人才正是百融云創不斷實現創新突破的重要動力源，其對人才的重視貫穿了公司的整個發展歷程。百融云創始終踐行“先人后事”的經營管理原則，非常重視員工的培養和發展，致力為員工提供一個廣闊、有發展潛力的平臺。從校招生訓練營開始，建立內部多維立體的培訓交流課程；邀請行業頂尖的技術專家面對面交流指導，打造一套AI應用型人才培養課程，不斷提升核心競爭力。

與此同時，百融云創還設有從“雛鷹”到“金鷹”一系列覆蓋員工全職業周期發展的培訓體系，不斷提升員工個人能力，并結合企業文化，逐步推動營造良好的學習氛圍，努力打造一個充滿活力的學習型組織。對于剛入職的新鮮血液，百融云創通過入職培訓、獨有的“Buddy”制度幫助新員工迅速適應新環境。

通過云考勤、云辦公、云培訓、云招聘以及在線考核績效等方式，百融云創大幅提升了企業組織管理實效，激勵優秀團隊和員工持續成長，為公司業務創新發展提供和儲備強大的人力資源。正是百融云創優秀的科技產品與企業文化，使其在HRTech·2021中國人力資源科技年度峰會上，一舉攬獲“2021數字人力資源科技最佳實踐獎”和“2021數字人力資源科技最佳團隊獎”雙項大獎。

憑借對人力資源管理的優化，以及企業文化、雇主品牌等方面的優秀成果。百融云創已經是多年蟬聯獵聘和智聯招聘榜單的“老朋友”，今年更是在被譽為HR領域的“奧斯卡”的GHRC·2020中國人力資源「天狼星」評選中獲得榮譽，彰顯了百融云創深耕多年的雇主品牌的出色以及硬核的科技實力。

在更高的起點之上，百融云創將持續通過出色的雇主品牌吸引到頂尖的人才，并通過組織轉化為驅動增長的源動力，提升企業經營管理效率，打破組織邊界，使得員工獲得更多的發揮空間，以人才驅動科技創新，為社會貢獻更多科技力量。