在職場(chǎng)上，除了公司規(guī)模、晉升機(jī)制，基本新資外，求職人員也很看重公司的其他福利，比如是否周末雙休、是否有團(tuán)建活動(dòng)、是否有其他福利等。上述這些求職者在面試過(guò)程中一般都能知曉，然后很奇怪的一個(gè)現(xiàn)象是即使在面試過(guò)程中應(yīng)聘者了解到了該了解的信息，用人單位依舊存在流動(dòng)率大的問(wèn)題。實(shí)際上，應(yīng)聘者到了工作工崗位后，對(duì)公司的看法、了解也會(huì)越來(lái)愈多。如公司整體環(huán)境、硬件設(shè)施等，有時(shí)候?qū)е聠T工流動(dòng)率大的可能往往是那不起眼的飲水設(shè)施。

要扭轉(zhuǎn)員工對(duì)公司的看法，很實(shí)際的一點(diǎn)，就是要讓員工有被重視、尊重的感覺(jué)，如何去營(yíng)造這種看似很玄乎的感覺(jué)呢？各企業(yè)不妨從小著手開(kāi)始改變，比如從營(yíng)造更為健康的辦公環(huán)境、提供一個(gè)舒適的茶水間、一杯健康的水開(kāi)始改變。

雖然都2021年了，但仍然可以看到許多的企業(yè)仍在使用桶裝水作為員工的飲用水，而桶裝水存在不安全、不健康的隱患，就拿最近網(wǎng)上很火的一張圖來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得這樣的水能喝么？

（圖源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

只見(jiàn)桶裝水機(jī)內(nèi)，桶裝水的瓶底居然變綠了！導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，與桶裝水機(jī)的工作原理息息相關(guān)：現(xiàn)時(shí)市面上的桶裝水飲水機(jī)采用的是“氣、水置換，開(kāi)啟式飲用”的設(shè)計(jì)方案，有多少水從飲水機(jī)的水籠頭流出來(lái)就有等量的空氣通過(guò)飲水機(jī)吸氣口進(jìn)入到桶里面。因空氣中往往含有肉眼所不能見(jiàn)的青苔孢子，這些青苔孢子 一 但通過(guò)飲水機(jī)吸氣口進(jìn)入到桶里面的水中，吸收水中養(yǎng)分經(jīng)過(guò)一定天數(shù)后，孢子就會(huì)逐漸成長(zhǎng)并逐漸由淡黃色變成綠色，即肉眼所見(jiàn)的青苔水。

那公司該如何改進(jìn)員工飲水環(huán)境呢？其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，只需要購(gòu)置一臺(tái)商用直飲水機(jī)即可，以目前國(guó)內(nèi)有口皆碑的產(chǎn)品——立升商用直飲水機(jī)為例，在安全性、功能性上，它有著桶裝水機(jī)不可比擬的優(yōu)勢(shì)。

與易滋生細(xì)菌的桶裝水機(jī)相比，可以很負(fù)責(zé)任地說(shuō)，在安全性上，立升商用直飲水機(jī)絕對(duì)的更勝一籌。立升商用直飲水機(jī)通過(guò)PP+CB炭濾芯、RO反滲透膜濾芯、CB碳棒濾芯、 ? ?UF超濾膜濾芯組成了四級(jí)高效過(guò)濾。第一級(jí)的PP+CB炭濾芯可以對(duì)自來(lái)水進(jìn)行粗過(guò)濾，除了分離泥沙、鐵銹等小顆粒雜質(zhì)外，水中的余氯、有機(jī)物也能被有效去除；

第二級(jí)的RO反滲透膜濾芯則通過(guò)壓力泵給水加壓，讓水分子從膜的高濃度一側(cè)流向低濃度一側(cè)，包括細(xì)菌、重金屬在內(nèi)的雜物能夠被有效分離；

第三級(jí)CB碳棒濾芯進(jìn)一步吸附水中的余氯、異色異味、部分有機(jī)物等，對(duì)飲水口感也有改善作用；

第四級(jí)的UF超濾膜濾芯過(guò)濾精度達(dá)到0.01微米，后置超濾膜濾芯，再次凈化前端水質(zhì)，避免碳粉泄露與空氣侵襲，抑制可能滋生的細(xì)菌，拒絕二次污染，保護(hù)水質(zhì)安全。

在便捷性上，立升商用直飲水機(jī)更是有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，其支持多檔調(diào)節(jié)，內(nèi)置2100W極速加熱技術(shù)，可以做到3秒速熱，拒絕“千滾水”，再次迎合職場(chǎng)人士的健康養(yǎng)生需求。七檔溫度隨心調(diào)節(jié)，輕輕扭動(dòng)旋鈕即可享受，除了泡養(yǎng)生茶，只要職場(chǎng)人士有需求，無(wú)論沖奶粉、泡茶、泡咖啡、沖泡面，還是10-15℃的解乏涼水，一臺(tái)機(jī)器通通都能滿足。其次，選擇立升商用直飲水機(jī)也能讓你更省心省力，智能換芯提醒，有面板閃爍更直觀，換濾芯也不再像桶裝水那樣，需要?jiǎng)e人幫忙，無(wú)論從身還是從心的角度，都解放了“換水大力士”的壓力。

縱觀各大現(xiàn)代化企業(yè)，比如蘋(píng)果、小米、阿里巴巴等，都有一個(gè)可以讓員工充分放松的茶水間，有研究也表明，布置一個(gè)溫馨舒適的茶水間，不僅能體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，起到促進(jìn)同事之間的交流、放松身心的作用。

雖然無(wú)法左右、決定員工的去留，但是在管理員工生命周期的過(guò)程中，有諸如許多像為員工提供健康的飲用水來(lái)源等舉措，其實(shí)往往能起到以點(diǎn)帶面的作用。畢竟只有健康的滲透才能夠支撐員工的一切發(fā)展。