2月21日晚間，亞鉀國(guó)際發(fā)布公告稱，擬將獨(dú)立董事津貼由每人稅前12萬(wàn)元/年，調(diào)整為每人稅前50萬(wàn)元/年。公司稱，此舉是參考了行業(yè)薪酬水平、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并結(jié)合了公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、盈利情況及公司獨(dú)立董事履職工作量和專業(yè)性。

Wind數(shù)據(jù)顯示，公司目前共有三位獨(dú)立董事，分別為潘同文、王軍、趙天博，任職日期均為2020年1月10日，其中，潘同文還兼任多家上市公司獨(dú)立董事。

中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海認(rèn)為，亞鉀國(guó)際大幅上漲獨(dú)董津貼，體現(xiàn)了義務(wù)回報(bào)相對(duì)等的原則，體現(xiàn)了對(duì)獨(dú)董人格的尊重，應(yīng)該對(duì)其他A股公司具有一定的示范效應(yīng)。

近期已有多家上市公司提高了獨(dú)立董事津貼。Wind數(shù)據(jù)顯示，近半年來(lái)(2021年9月1日以來(lái))，至少14家上市公司發(fā)布了調(diào)整獨(dú)立董事津貼的公告。

具體來(lái)看，亞鉀國(guó)際、煜邦電力、鋼研納克等3家公司獨(dú)董津貼漲幅在100%以上，分別為316.67%、140%以及100%，亞鉀國(guó)際獨(dú)董津貼增長(zhǎng)幅度最高。此外，上海物貿(mào)、睿昂基因等9家公司獨(dú)董津貼漲幅在50%以內(nèi)，貴研鉑業(yè)、陜西建工等2家公司獨(dú)董津貼漲幅為50%。

據(jù)了解，獨(dú)立董事薪酬以支付固定報(bào)酬為主，收入一般低于公司董事會(huì)成員，但高于普通管理人員甚至高級(jí)管理人員。

去年康美藥業(yè)財(cái)務(wù)造假案讓大眾目光聚焦在上市公司獨(dú)董薪酬上，呼吁給獨(dú)董高薪以提升履職能效的呼聲不斷增多。

“自去年年底以來(lái)，多家上市公司獨(dú)董津貼均有不同程度的漲幅，主要是因?yàn)?020年3月份《中華人民共和國(guó)證券法》第二次修訂正式生效，新增投資者保護(hù)章節(jié)，在原有的普通代表人訴訟的基礎(chǔ)上，又新增設(shè)特別代表人訴訟制度。”華商律師事務(wù)所高級(jí)合伙人齊夢(mèng)林在接受記者采訪時(shí)表示，獨(dú)立董事薪酬上漲并不會(huì)影響?yīng)毩⒍碌莫?dú)立性和專業(yè)性，但明顯高于市場(chǎng)正常狀態(tài)的薪酬則會(huì)損害公司及股東利益，獨(dú)立董事的薪酬確定應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)原則，考慮商業(yè)合理性。

中國(guó)政法法學(xué)民商法學(xué)博士于強(qiáng)偉告訴記者：“上市公司的盈利能力及薪酬體系結(jié)構(gòu)等因素，都會(huì)影響?yīng)毩⒍碌男匠晁健Ｉ险{(diào)獨(dú)立董事的津貼，是公司基于自身財(cái)務(wù)狀況的市場(chǎng)化行為，代表了對(duì)獨(dú)立董事履職盡責(zé)程度更高的期望，也有助于尋找經(jīng)驗(yàn)和能力更高的人選，客觀上能夠促進(jìn)獨(dú)立董事更加謹(jǐn)慎和認(rèn)真地履行職責(zé)。”

iFind數(shù)據(jù)顯示，按照2020年公布的數(shù)據(jù)，A股獨(dú)立董事平均薪酬為85957.12元。具體來(lái)看，報(bào)酬在5萬(wàn)元以下、5萬(wàn)元至10萬(wàn)元、10萬(wàn)元至50萬(wàn)元、50萬(wàn)元以上的分別為2039人、7636人、4004人、48人，占比分別為14.85%、55.63%、29.17%、0.35%。其中最低的為廣宇發(fā)展的獨(dú)立董事，2020年報(bào)酬僅為300元/年。

“可以看到，對(duì)于上市公司高管動(dòng)輒百萬(wàn)元年薪來(lái)看，A股獨(dú)立董事收入普遍偏低。”盤(pán)古智庫(kù)高級(jí)研究員江瀚告訴記者：“大多數(shù)獨(dú)立董事基本處于風(fēng)險(xiǎn)和收益不成比例的狀態(tài)。”

“獨(dú)董津貼上漲的部分，可以被視為盡職風(fēng)險(xiǎn)津貼。”透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清如是說(shuō)，“新證券法和注冊(cè)制實(shí)施之后，監(jiān)管機(jī)構(gòu)和司法機(jī)關(guān)加大了對(duì)中介機(jī)構(gòu)的違法打擊力度。公司出現(xiàn)問(wèn)題，獨(dú)董會(huì)遭遇連帶責(zé)任，其擔(dān)負(fù)監(jiān)管公司的責(zé)任在增加，獨(dú)董職位的價(jià)值也隨之提升，故薪酬走高的現(xiàn)象較為普遍。”