3月11日-4月3日,150名“后浪”,在培訓的道路上一路“狂飆”。經歷3周知識內化勤修內功,20h+場景演練齊修外功,10位業務大咖分享交流,銷售新人們通過吸收積累,將知識、技能、思想及態度,100%轉化為智慧,應用在工作當中。

聚力共創 揚帆起航

那么,itc為什么要開啟“一站式”銷售新人培訓項目?itc領導認為,銷售新人是公司未來的希望,對銷售新人開展崗前培訓,雖然成本巨大,但是值得投資。銷售新人通過“一站式”培訓項目,可快速融入企業、充分認同企業文化,全方位提升崗位技能,實現角色完美轉變。不但可以提升銷售新人的留存率,同時也能保證銷售新人迅速上崗、產出價值。

課程賦能 精準提升

面對個性獨立、思維活躍的新生代銷售新人,我們會不斷迭代符合年輕人的教學模式,以多元化、開放性、專業性及創新性提升銷售新人的體驗感和積極性。

文化融入

通過邀請公司總裁、營銷副總裁、運營副總裁,多位營銷總經理及總監等親自授課分享,在“道”與“術”上雙重賦能,實現從“校園人”到“企業人”的華麗轉身。

專業學習

結合業務場景賦能產品知識,通過課堂互動、課后習題、展廳參觀、云展廳學習等演練實操,結合銷售流程賦能業務知識,邀請多位銷售總監授課分享。通過任務包的方式考核演練,將純知識和信息的內容,設計開發自學材料,將技能及實操知識,設計為實操演練的模式,讓銷售新人在學中練,在練中考,在考中賽,全面提升銷售新人的綜合能力及專業技能。

導師先行

按照崗位成長要求,導師一對一強化培訓、師傅傳幫帶輔助,助力銷售新人自我成長和能力提升。

實戰PK

根據學、練、考、賽各占20%、70%、5%、5%的培養模式開展培訓,結合公司的pk文化,分小組,打擂臺、過實戰。同時豐富考核及訓練類型,重點考察銷售新人的專業能力、綜合素質以及團隊協作能力。

我們的風采

近年來,itc商學堂通過不斷深化人才培養模式,優化培訓資源、培訓內容,讓畢業的銷售新人成功走上崗位;同時,走進競爭激烈的產品市場也能取得不凡成績。

新人風采墻

這次培訓收獲滿滿

且聽他們娓娓道來

銷售新人有話說

作為應屆畢業生,對未來發展總是好奇和期待,但是面對新環境又充滿迷茫和恐懼。來到itc以后,發現這里與其他的就職平臺并不相同。有專業的導師一對一培訓,從生活到工作都有師傅幫帶度過入職 “尷尬期”。

在接受公司培訓項目后,我實現了從小白到職場達人的完美蛻變。通過長時間的理論+訓練+實戰培訓,對產品知識、營銷技能、業務流程、企業文化等方面有了深度的理解,在不斷累積中也提升了自身戰略眼光和全局思維。

厲兵秣馬,內功先行。銷售新人們在豐富的課程體系中,日就月將,精進不休,探索最真自我。快來itc參加“一站式”銷售新人培訓,收獲不一樣的成長之旅!