- 用友薪福社:破除社會(huì)化用工難題,助力企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L
- 2023年05月31日來源:南方企業(yè)新聞網(wǎng)
提要:用友薪福社作為一家社會(huì)化用工整體解決方案服務(wù)商,持續(xù)關(guān)注著社會(huì)化用工實(shí)踐難題,探索著其解決方案和處理模式,為企業(yè)提供保障并幫助其順利進(jìn)行用工轉(zhuǎn)型。
社會(huì)化用工已經(jīng)成為一種取代傳統(tǒng)工作安排的趨勢,許多企業(yè)借勢發(fā)力,率先采用這種靈活用工方式,用較低的人力成本獲得了較高的企業(yè)收益,實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。然而,社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型實(shí)則是相對(duì)棘手的一個(gè)過程,許多企業(yè)都在社會(huì)化用工中遭遇困境。用友薪福社作為一家社會(huì)化用工整體解決方案服務(wù)商,持續(xù)關(guān)注著社會(huì)化用工實(shí)踐難題,探索著其解決方案和處理模式,為企業(yè)提供保障并幫助其順利進(jìn)行用工轉(zhuǎn)型。
雖然社會(huì)化用工可以降低人力成本、提高工作效率、提供人力資源部署的靈活性,但在實(shí)際中存在著許多困難。第一,資源匹配困難:企業(yè)往往需要在眾多的社會(huì)化用工平臺(tái)和個(gè)人之間尋找最佳的合作伙伴,這需要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力。第二,數(shù)據(jù)和信息不對(duì)稱:尤其是平臺(tái)上自由職業(yè)者的信息和評(píng)價(jià)不完善,這使得企業(yè)在做出最終決策時(shí)存在不確定性。第三,法律和合規(guī)性問題:企業(yè)在社會(huì)化用工模式下需要符合新的法律、政策和監(jiān)管要求,一旦出現(xiàn)問題也需要面對(duì)更復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此選擇一個(gè)專業(yè)靠譜的社會(huì)化用工服務(wù)機(jī)構(gòu)是極其重要的。用友薪福社就是您的不二之選。
用友薪福社是用友集團(tuán)旗下成員企業(yè),成立于2016年1月,總部位于北京,并在上海、廣州、南昌及山西等地設(shè)有分公司及辦事處。用友薪福社在社會(huì)化用工領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),已服務(wù)企業(yè)客戶30000+家,業(yè)務(wù)覆蓋制造、地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、零售、IT、互聯(lián)網(wǎng)、影視文娛及教育等30+行業(yè)。用友薪福社探索社會(huì)化用工整體解決方案,幫助企業(yè)建立用工新模式,提升企業(yè)人效,解決企業(yè)用工難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)多維度營銷領(lǐng)跑,助力企業(yè)業(yè)績快速增長。
對(duì)于企業(yè)發(fā)展,用友薪福社致力于破除社會(huì)化用工難題,助力企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L。對(duì)于社會(huì)進(jìn)步,用友薪福社專注于社會(huì)化用工領(lǐng)域,用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國社會(huì)化用工的發(fā)展。作為一家專業(yè)靠譜又有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),用友薪福社必將以更加優(yōu)良的服務(wù)成為就業(yè)新引擎。