早在2020年春季，直播招聘就作為疫情下的應急求職手段應運而生。兩年多過去了，直播招聘已經不再是權宜之計，轉而成為招聘求職的重要形式，現在上58同城可以看直播找工作。

“我的快樂源于幫他們找一份合適的工作”

林德歡是58同城的一名招聘主播。那天，直播間觀眾的一句“謝謝主播對我的幫助”，讓她忙碌了一天的心情感到溫暖和放松。

作為金牌主播，林德歡的直播間人氣很高，求職者來來去去，但她記得說這句話的觀眾，是一位年齡比較大、學歷不高的粉絲。

“他手機操作起來也不是很順暢，我只能一點點地引導、幫助他，教他怎么操作投簡歷。”

得益于林德歡的幫助，這位粉絲朋友成功入職，但他還是會經常來到直播間表達謝意，不用什么“飛機”“火箭”“游艇”，短短幾個字卻讓林德歡的眼睛發酸。

“也有一些求職者上當受騙過，是受害者，所以進到直播間就是指責，說得很難聽。”

對此林德歡也表示理解。“他們不過是把自己的遭遇變成憤怒發泄出來，經過一系列的溝通解惑，我讓他們相信了這個直播間；同時也發現，他們真的很需要一個真實有效、沒有套路的直播間給他們提供工作。”

做了招聘主播以后，林德歡覺得，比起做娛樂、做電商，她更喜歡招聘這一行。

一方面收獲了自我滿足。“很多信任我的求職者，通過我的直播順利找到適合的工作，這個過程讓我很有成就感。”

另一方面是看好發展前景。林德歡認為，直播招聘未來的空間廣闊，最大價值是透明且不受地域限制。“求職者只要進入直播頻道，就能直觀地了解到各個公司的發展情況、崗位信息、工作環境、薪資待遇。在直播過程中，主播能跟觀眾即時互動，能直接解決觀眾對公司崗位的疑慮。而且招聘企業也不需要全國各地跑，只要在公司策劃一場招聘直播就可以招到所需人才，使企業和求職者雙方的信息條件在直播現場即時匹配，讓招聘求職更加準確、快速、高效。“

因為平時直播招聘涉及的大多是技能型崗位，當問到林德歡對這類崗位的看法時，她的臉上帶著專業的笑容，“技能型人才與白領分屬不同工種序列，技能型人才基數大、成才機會多，白領基數小、成才機會少，這是職場實情。但是不論哪種工作，都需要勤奮，努力打磨方能成器。到達了一定的技術技能積累，技能型人才向白領破壁也是屢屢有之。而白領卻很難進入技能領域。在科技含量越高的行業里，專業技能型人才越是可遇不可求。”

林德歡的話有跡可循，在當今大學生求職競爭越來越激烈的情況下，很多本科畢業、碩博畢業的人，也紛紛選擇下沉進廠。

所以崗位不分“貴賤”行行出“狀元”無非是我們每個人對自己的未來職業怎樣規劃以及從什么角度來看待這個行業。