近日，前程無憂2022人力資源管理杰出獎評選結果揭曉，澳優乳業斬獲“杰出雇主”稱號。

“人力資源管理杰出獎”由國內領先的人力資源服務機構前程無憂發起，本屆杰出獎評選從數萬家活躍企業中篩選邀約六千家企業參加，歷時4個月，綜合多方考量，最終遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。

澳優成立于2003年，以“成為全球最受信賴的配方奶粉和營養健康公司”為企業愿景，經過18年的發展，2020年實現營收近80億元，全球員工為5035人。澳優的高質量發展是每一位澳優人“一起奮斗、一起成就”的成果。在發展過程中，澳優高度重視員工的成長，在遵循“One Ausnutria, One Dream, One Voice”的原則下，充分肯定員工價值，擁抱多元化，持續為員工提供平等、和諧及愉悅的工作環境，讓員工始終感到被尊重、信任及能夠持續得到支持。

在企業內部，澳優倡導“思維優、行為雅、心懷仁”的優文化，在人才的“選育培留”方面，澳優建立了完善的招聘、甄選、發展、晉升的流程，并于2015年成立澳優大學堂，致力澳優人才培養與發展、企業文化傳播與戰略推動、內外客戶知識共享與價值創造。據統計，2020年，僅澳優總部舉行培訓30余次，從新員工到高階管理者，接受培訓的員工占比為89%。

與此同時，澳優從薪酬、福利、發展、生活等全面報酬視角進行員工薪酬福利實施，除傳統的績效資金、項目激勵，澳優還設立如奮斗者激勵獎、U幣激勵金等，為員工提供用餐補貼、母嬰室、年節福利、定期體檢、超法定帶薪病假和惠及家人的福利等。此外，不定期在企業內部開展問卷調查，關注員工的心理健康；提供與管理層對話渠道，深入了解公司發展規劃；組織各類體育賽事及文娛活動，增強團隊凝聚力；成立澳優U基金積極踐行社會責任，促進地區就業等，多維度讓員工在創造價值的同時得到價值分享。

2022年，在人資管理方面，澳優將持續不斷優化組織架構，激發活力，增強彼此成就的使命感，向內取得共贏；通過加強協作及開放創新，與不同領域的優質合作伙伴，進行不同層次、不同方式的的協同合作，向外連接共生。

此次榮膺“杰出雇主”認證不是終點，而是持續的“旅程”，澳優乳業表示，將不改初心，與業務伙伴一道，共擔責任、共謀發展，攜手共赴美好未來。