2月18日，華董匯秘書長、藍獅子（中國）企業研究院顧問鄭義林的新書《攀登者：松下幸之助的經營哲學》在深發布。這本新書也開啟一個新的系列研究——“企業經營哲學”，這是一門將哲學思考和企業經營管理相結合的實踐哲學，研究的是復雜商業世界里的簡單邏輯，而本書研究的對象就是松下幸之助。

本書主要從經營哲學、用人哲學和人生哲學三部分來講述松下先生一生的智慧和思想。

松下電器一百年的時間，留下了很多經典的產品。松下公司的百年史，就是一部產品進化史，每一步都在自我超越。2018年在紀念改革開放40周年之際，松下幸之助被授予“中國改革友誼獎章”。

在松下先生60多年的經營生涯中，他不斷思考，提煉出來的經營哲學，其中自來水哲學、水壩式經營、玻璃式經營法、日日新經營思維、長期主義經營觀、眾智經營法等六大經營法則影響深遠。

松下先生認為，“企業經營應該和教育結合在一起，而最容易培養人才的是人數較少的中小企業，而途徑就是通過每天的工作，設計一個個經營目標。”松下先生深刻洞察人性的復雜而微妙之處，面對這種復雜性，他以最簡單有效的方式來應對，那就是最大限度地滿足員工的需求。

首先，是滿足員工安全和穩定的需求。其次，是滿足員工關于幸福生活的需求，在力所能的范圍內給予員工最好的福利和回報。最后是授權文化，提出“人人皆是經營者”，在日本首創“事業部制”。在很早的時候，松下公司就實施了“全員持股計劃”。

在追求事業意義的過程中，松下先生逐步總結提煉出了松下公司的企業精神和核心價值觀，稱為“松下七精神”。從中也可以看到中國古典儒家思想對日本文化的深遠影響。松下的經營理念當中，匯聚了不少中國儒釋道的精神。這種精神就是感恩、精益求精和持續進步、團結精進，這些關鍵詞一直貫穿在這些企業的精神里面。

通過研究，作者認為，松下幸之助是第一位將西方哲學和以中國為代表的東方古典哲學完美地融合在一起的人。西方哲學主要從自然的角度去理解世界，是向外看的；而以中國古典哲學為代表的東方哲學是向內看的，是關系道德和生命的學問。松下先生對于現代商業世界的最大貢獻，是開創了“經營哲學”這一實踐哲學。

本次新書發布會主辦方為華董匯和機械工業出版社華章分社；冠名品牌為榮祥承，特別鳴謝廣隆蛋撻王、德瑪仕、銷帥咨詢、華可可建設集團、醬貴妃、榮裕智能。