湖州市中心醫院的故事要從1942年的“杜立特空襲”開始講起，那段戰火紛飛的歲月令人震撼和熱血沸騰。面對軍事上的失利，日軍作為報復，決定由臭名昭著的細菌戰部隊在麗水、衢州等地撒布大量細菌。日軍的細菌戰給當地百姓帶來了巨大的災難和恐慌，不久后，各地相繼爆發鼠疫。

為盡快控制疫情，挽救生命，由浙江省立醫院傳染病部抽調的十多名醫務人員來到麗水云和駐扎在當地景德寺，借著寺前的一座名為“禹王”的破廟開始開展鼠疫防治工作。1944年，鑒于鼠疫防治工作的長期性和艱巨性，就在這一片破敗的景象前，浙江省立傳染病院成立了，就是今天湖州市中心醫院的前生。她一誕生，就和國家、民族的命運緊緊聯系在了一起。

此后，醫院一路向北，從浙南山區的云和到浙北平原的嘉興，從南湖之畔到太湖之濱，醫院一路北上，一路發展，薪火相傳，砥礪奮進，現如今，湖州市中心醫院作為湖州市衛健系統長子，以打造全國現代醫院治理標桿和省級區域醫療中心示范樣板為引領，逐漸發展成為浙北地區規模最大、醫療條件最好的現代化綜合性三級甲等醫院。

2021年9月27日，湖州市中心醫院搬遷至新院址一周年，365天跬步積累，365天戮力前行，經過一年的運營，醫院整體發展態勢良好，浙北醫學中心正邁著鏗鏘步伐，在太湖南岸強勢崛起。

擰成“一股繩”：書寫克難攻堅大擔當

這一年，努力克服新醫院運營壓力，實現了精益管理。積極構建層級清晰的規范化現代醫院管理控制體系。

這一年，降低常態化疫情防控影響，提升了醫療效益。醫院總體運營態勢良好，口碑也在不斷提升，患者對于醫院的仁心仁術給予了最大的肯定。

這一年，不斷攻克醫聯體落地壁壘，探索出長效運營機制。集團治理結構逐漸健全，探索“聯合病房”的建設，組織家庭醫師服務，不斷推進資源下沉，打造網格化城市醫聯體“樣板間”。

聚焦“一張圖”：實現綜合實力大躍升

這一年，加快智慧醫院建設，提升數字化診療能力。深化智慧管理，將5G、AI技術高效應用于智慧醫療，以數字化撬動“最多跑一次”改革，牽頭全市“云藥房”上線，在全國率先實現“電子處方自由流轉”。

這一年，狠抓學科人才建設，夯實高質量發展根基。出臺《學科人才18條》，設立學科建設發展專項基金，打好高層次人才“引育留服”組合拳。

這一年，科教研產協調發展，新技術新項目取得新突破。堅持創新驅動發展，重磅發布《科技創新18條》，重大疑難技術揭榜掛帥組合攻關，為百姓健康謀福祉。

下活“一盤棋”：構筑趕超發展大格局

這一年，實施“差異發展”策略，增強競爭優勢。大科室聚力做精，遴選高峰學科、優勢學科和扶持學科。小科室借勢做大，弱科室聯大做強，多學科齊頭并進，提升服務能級。

這一年，探索“一院多區”格局，注入發展動能。形成“一院多區、一體多翼”的辦院格局。本部致力于打造醫療服務、科教人才和生命科創高地，聯合各大院區發揮優勢，抱團出海，實現發展共贏。

這一年，致力打造“合作共贏”生態，延伸服務觸角。赴國家衛健委科教司匯報省級區域醫療中心的建設發展規劃，對外交流爭取資源，展開國際合作，共育醫學高端人才，共謀醫院國際化發展。

共圓“一個夢”：升騰區域中心大氣場

這一年，強化黨建引領，點燃趕超發展引擎。構建“1558”黨建品牌，探索省市縣三級學科群黨建聯建新模式，助力建設共同富裕打造“無差別城鄉”示范樣本。

這一年，涵養清風正氣，深化清廉醫院建設。“四責協同”執行到位，網格“前哨”監督到位，“無紅包醫院”創建自覺到位，檢查談話靶向到位。

這一年，注重文化賦能，升華最美醫院品牌。開出“紅色醫公益”健康直通車，創新推出“湖城千名百姓健康守護體驗”，實施滿意度提升行動。相繼出臺各項惠民舉措，打造百姓滿意、員工幸福最美醫院。

充滿機遇與挑戰的未來風帆已經揚起，中心醫院人將始終懷揣“醫求卓越、德致高遠”的激情與夢想，以堅定的信心，百倍的干勁，飽滿的激情，合著時代的節拍扶搖直上，以前所未有的磅礴激情，乘風破浪，潮頭放歌，引領醫院向更深、更廣的方向發展，實現新的輝煌夢想！